Выплаты в декрет при устройстве на 14 ставок?
Если я устроилась официально на работу в 22-24 недели, на 1/4 ставки, мне положены выплаты по выходу в декрет?
Я на них не рассчитывала, а знакомая говорит, что должны выплатить 🤷🏻♀️
Если я устроилась официально на работу в 22-24 недели, на 1/4 ставки, мне положены выплаты по выходу в декрет?
Я на них не рассчитывала, а знакомая говорит, что должны выплатить 🤷🏻♀️
Дарья·
Да, положены.
Dasha·
Если на 1/4 - то получите не полную сумму, а 0,25
Гузель·
Мама сына (2 года), беременна (25 нед.)
Поняла, спасибо))
Anastasia·
Мама сына (6 лет)
Это первая ваша работа? Если в декрет уходите в этом году, то расчет ЗП будет за 21 и 22 год. 23 в расчет браться не будет.
Гузель··
Мама сына (2 года), беременна (25 нед.)
Вообще нет, но с 20 года по сегодняшнее так скажем число я не работала
Получается за 21 и 22 год отчислений нет
Светлана ·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Если я не ошибаюсь, то в расчёт берут предыдущие 2 года. Год в котором уходите в декрет в расчёт не берётся
Гузель··
Мама сына (2 года), беременна (25 нед.)
@ulaeva_lena насколько я поняла на ежемесячное ставка трудоустройства не влияет
Elena Zv ··
Мама двоих (5 лет, 5 лет)
влияет. Вы же можете работать в трех организациях на разных ставках.
Elena Zv ··
Мама двоих (5 лет, 5 лет)
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".