Девочки, есть тут юристы по трудовому праву?
Ситуация такая.
Я беременна, работаю официально графиком 5 на 2 по 8 часов. Иногда требуется посещение врача в женской консультации и сдача анализов, мой гениколог приём беременных ведет только днем. Работодатель заставляет отрабатывать те часы, которые я трачу на посещение врача и сдачу анализов. Законны ли их действия?
Напомните им про ТК РФ и трудовую инспекцию. Все, что они могут сейчас - это пытаться морально давить, увольнять нельзя. Если начнут прессовать - всегда можно уйти отдохнуть на больничный. Поражает конечно отношение работодателей к беременным..
Нужна консультация, обращайтесь в л/с