Девочки, выхожу на новую работу, организация большая и серьезная, но уаедомляют о том, что у них сначала неоплачиваемая…
Девочки, выхожу на новую работу, организация большая и серьезная, но уаедомляют о том, что у них сначала неоплачиваемая 2-хнедельная стажировка, насколько это законно? Я отказалась от бесплатной стажировки, теперь боюсь потерять место)))
Но разве не должен быть испытательный срок хотя бы, который оплачивается частично.
Я считаю, что стажировка неуместна, что должна быть для студентов например, а тут уже есть образование и опыт, но и место терять не хочется.
Ксения·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Стажировка не оплачивается,это везде так,это законно и тут уже решает сам руководитель,а вот испытательный срок если вас уже взяли официально конечно оплачивается
Ксения··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Все равно как ни крути в любой организации свои нюансы которым по их мнению вы должны обучится,есть опыт или нет такой порядок который решают опять же они
Асем·
Мама троих детей
Стажировка нужна для того чтобы Вы поняли все внутренние процессы компании . Начиная от ваших обязанностей , заканчивая элементарными бытовыми вопросами (рабочее место , концелярия , место для приема пищи и тд. В это время затрачивается ресурсы компании чтобы обучить Вас и ввести в рабочий процесс . Поэтому вполне адекватные условия
Сымбат🌷·
Мама четверых детей
Лучше проходите стажировку,
За то у вас будет работа в хорошей организации
Мадя·
Мама двоих (5 лет, 6 лет)
@fistashka01, @sema.assanova, @vandeeva.kseniya, спасибо за ответ, я согласна в принципе на стажировку, но не на 2 недели, уведомила об отказе на такой срок работодателя, сказали, что если за 3-5 дней вольюсь в процесс, то оформят.