Девочки, выхожу на новую работу, организация большая и серьезная, но уаедомляют о том, что у них сначала неоплачиваемая 2-хнедельная стажировка, насколько это законно? Я отказалась от бесплатной стажировки, теперь боюсь потерять место)))
Но разве не должен быть испытательный срок хотя бы, который оплачивается частично.
Я считаю, что стажировка неуместна, что должна быть для студентов например, а тут уже есть образование и опыт, но и место терять не хочется.
Комментарии
Лучше проходите стажировку,
За то у вас будет работа в хорошей организации
Стажировка нужна для того чтобы Вы поняли все внутренние процессы компании . Начиная от ваших обязанностей , заканчивая элементарными бытовыми вопросами (рабочее место , концелярия , место для приема пищи и тд. В это время затрачивается ресурсы компании чтобы обучить Вас и ввести в рабочий процесс . Поэтому вполне адекватные условия
Стажировка не оплачивается,это везде так,это законно и тут уже решает сам руководитель,а вот испытательный срок если вас уже взяли официально конечно оплачивается
Все равно как ни крути в любой организации свои нюансы которым по их мнению вы должны обучится,есть опыт или нет такой порядок который решают опять же они
@fistashka01, @sema.assanova, @vandeeva.kseniya, спасибо за ответ, я согласна в принципе на стажировку, но не на 2 недели, уведомила об отказе на такой срок работодателя, сказали, что если за 3-5 дней вольюсь в процесс, то оформят.