Господи, ну почему на собеседовании первые вопросы: сколько лет вашим детям, часто ли болеют, и есть ли няня?😭😭😭
Так бляяяяяяяяяяя. Я в печали. Это действительно самый важный вопрос что ли.
Делайте удаленку и не будет у вас проблем. Бараны.
Может просто это все не Ваши места? Я прошла 10(!) собеседований,врала ,что бабушки и няня есть - не взяли. Потом пришла,спросили про детей - говорю: обычный ребенок,более как все,я не властна над болячками. Вечером позвонили, сказали выходить)
С как вам такое-график удаленный (только удаленный, в офис вообще не надо ездить). Ноооооо-у вас же ребенок маленький (7 лет как бы). И все-нееее, мы вам перезвоним конечно (нет), но ребенок маленький и вообще 😂😂😂😂😂
Я прошла 7 собеседований - все провальные, выйти на новую работу после декрета нереально. Только на старое место, где "обязаны принять" ☺
ну так могут же уволить, как неугодную. Ничем же не закреплено законодательно, что вас нельзя уволить
Да и по фиг. Говорю, что есть бабушки. Хотя бабушки живут через три пизды колено. Если б я говорила правду, то не работала бы вообще нигде)))
Даже удаленка с детьми такое себе) я бы говорила что есть няня ))
И да, это очень важный вопрос, особенно если нужно очень большое внимание к деталям. Сужу по нашей работе - две девушки с маленькими детьми работали на позициях, где нужно прям кропотливо сидеть вычитывать информацию, постоянный шум от ребёнка даже на встречах в зуме. Одна уже уволилась к сожалению - невозможно качественно работать с ребенком на шее
Никакой дискриминации не вижу честно говоря )
Ну так им надо понимать будите вы работать или вечно сидеть на больничных. Им же работники нужны
Да, это важно. К сожалению( до декрета работала много лет на руководящих должностях, в том числе сама собеседовавший людей в свою команду. И этот вопрос я задавала всегда! И это был один из ключевых вопросов. Но, конечно, задавала я его не в начале, а так «между делом». Маленькие дети- это больничные, трудности в гибкости при согласовании графика или внеплановой работы и прочее. И это не потому что работодатель плохой, это потому что в такое время и в такой трудовой культуре мы живем.
не глобально, на самом деле. Да, пришла удаленка, но опять же, проще управлять сотрудником когда он рядом, нежели дома. У некоторых на удаленке результаты ниже, тк падает уровень самодисциплины и прочее. Конечно, многое от сферы зависит.
При чем тут бараны? Они имеют право искать на позицию тех, кто им подходит. Я вышла на работу и мои постоянно болели. Да, я могу удаленно сформировать доки, но кто должен бегать все подписывать у сотрудников и вести дела?! Я прекрасно понимаю свою напарницу, что ей тяжело было.
Пдрсы потому что. Достала эта дискриминация с детьми. Когда-то хотела устроиться в центр занятости. На собеседовании пожилая женщина директор тоже начала спрашивать, типа у вас ребёнок (на тот момент было 4-5 лет ребёнку), ну, он у вас болеть будет часто, а у нас тут замещать некому, вы подумайте насчёт этой работы, мы вас можем взять, но может из-за ребенка вы работать не сможете.
Сказать, что я ох⁷ела это ничего не сказать.
Да. Заебали правда все.
Когда руководитель узнал, что я беременна первым ребенком, он хотел меня уволить. И искал лазейки как это сделать.
Ему не удалось естественно.
Но это такая дичь!
Такое ощущение, что у них не было матерей.
незнаю туда куда я хожу первый вопрос умеете ли читать чертежи)) не там ищите, няня это вообще даже не обсуждается.
Ну это важная информация... Видимо)
У меня на собеседовании в учебное заведение тоже спрашивали с кем и как я планирую оставлять ребёнка во время учёбы
Девочки , это топ ! Муж остался на 30 минут с дочкой , читайте , что было дальше😭😭😭😭😭
Чем больше пишу вопросов о Германии и получаю ответов, тем больше убеждаюсь, что не хочу переезжать 😭😭😭😭😭 напишите что - нибудь хорошее, а? Что вам тут нравится?
Мой сын в реанимации. Сахарная кома 😭😭😭 Состояние очень тяжёлое.. Я верю в Бога и в добрых людей. В мамлайф меня всегда выручали в различных вопросах, и советом и делом, и добрыми поступками от души, люди, которых я совершенно не знаю лично.. Я прошу вашей помощи 🙏🙏🙏 Пошлите Матвею лучики здоровья и добра 🆘 Я так хочу, чтоб он снова улыбался как раньше.. Не знаю как дожить до утра, чтоб позвонить в реанимацию узнать новости😭😭😭😭😭😭
Мама узнала о беременности после перенесённой кори, рентгена и приёма антибиотиков. Тяжёлое решение о прерывании. Читайте историю и поддержку мам.
Девочки, я тут посчитала сколько мне надо на секции, садик и занятия для обоих детей и а*уела 😭😭😭😭 27 тыс.... А еще ведь покушать и одежду купить.... А еще за квартиру платить... Как я это вывезу все одна 😭😭😭 Пи*дец... Почему все так дорого в наше время 😭😭😭😭 Надеюсь сейчас младший пойдет в сад и я наконец-то смогу устроится на работу 🙏🙏🙏 если конечно не будет, как со старшим, вечных больничных (((((
Сабина·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
При чем тут бараны? Они имеют право искать на позицию тех, кто им подходит. Я вышла на работу и мои постоянно болели. Да, я могу удаленно сформировать доки, но кто должен бегать все подписывать у сотрудников и вести дела?! Я прекрасно понимаю свою напарницу, что ей тяжело было.
bez_imeni_zdes··
@little-bit-pregnant классика)
👋🏻··
Мама двоих (младенец)
@chick-chirick, или бухать и брать больничные)))
!?!··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
@chick-chirick, согласна.
У меня с детьми эффективность повысилась раз в 10!
bez_imeni_zdes··
Могу сказать, что сами работники также болеют. И по опыту, что сотрудники могут стабильно каждый месяц брать больничный платно, чтобы поехать отдохнуть, но у них нет детей, они для себя живут. Так что дети это не показатель низкой работоспособности.
!?!··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
я пошла туда на собеседование, а не на работу)
У них в вакансии написано: гибридный график
Сабина··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
ну у вас претензии конкретно к этой работе? Тогда зачем вы туда пошли?
У нас удаленная работа показала снижение показателей, вранье сотрудников и финансовые потери организации, поэтому это скорее привилегия для ответственных проверенных сотрудников
!?!··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
В моей должности ничего подписывать не надо. Вся работа полностью автономно за компом.
Абсолютно всегда.
Не понимаю смысла сажать меня на стул рядом. Все равно все через комп
Нормальные компании давно перешли на удаленку
И начали ценить сотрудников, их время, их жизнь
Дарья·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Может просто это все не Ваши места? Я прошла 10(!) собеседований,врала ,что бабушки и няня есть - не взяли. Потом пришла,спросили про детей - говорю: обычный ребенок,более как все,я не властна над болячками. Вечером позвонили, сказали выходить)
!?!··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
@dakhris, ааа ой
Я не туда коммент написала)))
Дарья··
Мама двоих (2 года, 9 лет)
почему выходить сказали?
!?!··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
@dakhris, а на основании чего? Мы какие-то привилегированные?
Дарья··
Мама двоих (2 года, 9 лет)
конечно!)
!?!··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Кстати! Может и правда!