Можно ли взять отпуск перед декретом?

Всем привет. Подскажите, пожалуйста, может есть разбирающиеся в этом. На момент ухода в декрет буду работать 4 месяца. Я могу перед декретом взять отпуск ? Или все же по истечении 6 месяцев только можно?

Комментарии

Мила·Мама дочки-младенца

можете, за 1 отработанный мес в отпуск идет 2,5 дня. Поговорите с бухгалтером

Нравится Ответить
Кристина·Мама троих детей, ждёт четвёртого

Статья 122 ТКРФ. До 6 месяцев отпуск предоставляется по соглашению сторон. До 6 месяцев по заявлению работодатель предоставляет отпуск женщинам перед декретом или после. Это получается авансом. Но тут нюанс в законе не указано сколько это дней. И нет гарантии что вы не уволитесь, так как удержание надо сделать из чего то. Поэтому работатдель может дать отработанное время , месяц это 2,33 дня и декрет которой идет в отпуск оплачиваемый. Я взяла отпуск 28 дней хотя год не отработала. Мне могут и авансом дать начальство.

Нравится Ответить
Оксана Малюта·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Можете. Ст 260 ТК.

Нравится Ответить
Екатерина ·Мама сына-младенца

Перед декретом мне 2 недели предлагали. Но вам наверное неделю можно. Узнайте в отделе кадров. Вам там точно скажут.

Нравится Ответить
Tatiana·Мама двоих (младенец)

Посмотрите что у вас написано в трудовом договоре, обычные условия - через 6 месяцев работы.

Нравится Ответить
Евгения·Мама двоих (2 года, 5 лет)

Только по истечении 6 месяцев наступает право на отпуск и то по усмотрению работодателя

Нравится Ответить
·Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего

Нет, беременных это не касается

Нравится Ответить
·Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего

Можно взять отпуск за отработанное время и время по больничному по бир. Беременной работадатель отказать в отпуске не может

Нравится Ответить
·Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего

Работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного отпуска женщине, которая подала соответствующее заявление и приложила к нему документ, подтверждающий беременность (письмо Роструда от 18.03.2008 N659-6-0). Если женщина заранее просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком, то фиксировать в заявлении конкретную дату начала отпуска, полагаем, необязательно.

Нравится Ответить
·Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего

Но на практике, если хотите остаться на этом месте работы, не стоит идти против начальства и лучше решать проблемы обоюдно

Нравится Ответить
Юлия ·Мама дочки-младенца

Зависит от работодателя по идеи за 4 отработаных месяца вы имеете право на дней 8 отпуска ,ну а если без содержания то можете когда угодно и сколько угодно

Нравится Ответить