Какое направление выбрать: кадровик или HR? Посоветуйте, куда пойти учиться и стоит ли оно того?
Какое направление перспективнее кадровик или hr? Хочу обучиться на новую профессию, можно есть кто работает в этих сферах?
Комментарии
Кадровый документооборот и охрана труда, и воинский учет актуальны и будут актуальны. Документооборот усложняется, поэтому перспективно
HR в части рекрутинга и выстраивания стратегии работы с кадрами: привлечение, адаптация, развитие - тоже актуально. Хотя для Уфы скорее редкость 😅
Поэтому выбирайте то, что ближе Вам
Hr более широкое направление включающее и кадровое делопроизводство, и подбор, обучение, мотивацию и прочее. Кадровик узко чисто документооборот кадровый
HR в целом обширное направление. Рекрутинг, обучение/адаптация, бюджетирование, аналитика и тд
Однако начинается всё обычно с рекрутинга.
А кадровое делопроизводство - чисто «бумажная» работа.
Тут необходимо скорее исходить от своего темперамента, опыта, образования и предпочтений, и дальше уже определяться :)
@inna_lime, HR это не только про рекрутинг. Смотря конечно на какое направление учится идти, можно и в рекрутинг пойти, а можно и в аналитику идти, так уже на аутсорсинг не перейти, пока что, но все динамично возможно и это уйдет из компаний для сокращение бюджетов
У кадровиков зарплата раза в 1,5 меньше, работа в основном однообразная. На большее часть действий есть процедуры.
HR - это чаще подбор, реже обучение, адаптация, аттестация. Здесь нужно больше знаний и опыта.
И та и та профессия лет до 35-40, старше реже встречаются специалисты.