Как выйти из декрета в декрет?
Девочки,добрый день. Кто уходил из декрета в декрет с заявлениями о прерывании декрета, выходе в трудовой отпуск и отпуск по беременности? Как вы это делали? Как с работодателем разговаривать? Со мной сегодня в бухгалтерии разговаривали очень грубо, когда я попросила рассчитать суммы #первыйпост
Юлия ·
Я так делала. На работе отнеслись нормально, все бумаги были сделаны без проблем)
Александра·
Позвонила начальнику, сказала, что иду во второй декрет и собираюсь идти через отпуск. Помялся, но выбора у него не было. Бухгалтерии было плевать что и как, еще и все нюансы рассказали, чтоб я не лопухнулась
Alexandra·
Я так делала, косо смотрели но без проблем, говорят, мол зачем вам так делать, ниче не поменяется) ага ))) ну так, на тысячу рублей больше, совсем ничего не поменялось )
Мария·
А можете подробнее рассказать алгоритм действий, что да как? Я в этом деле совсем не очень и подсказать не могут на работе, не хотят видимо, чтобы так именно ушла
Юлия ·
Пишется 3 заявления: на выход из декрета, на трудовой отпуск и на уход в декрет. Это можно сделать все за 1 день, но уход в отпуск должен быть не в том месяце, когда у вас начинается больничный. К примеру: у меня больничный начинался 11 октября; 11 сентября я вышла из декрета, с 12-22 взяла трудовой отпуск и с 23 опять в декрет, а в октябре принесла уже больничный
Юлия ··
Мама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
Подскажите
Если я ухожу в ТО с 5 апреля по 27 июня вкл ( нужны деньги забираю почти весь) а новый больничный с 4 июля
Я все верно написала по датам ?))
Мария··
по идее да
Мария··
главное не затрагивать месяц, в котором начинается больничный
Мария·
Мне аргументировали тем, что я типо заявляю на такое, что на моем месте человек работает. Все равно не важно?
Юлия ··
Да, на моем месте тоже есть работник, все сделали без проблем. Предлагали на месяц на работу выйти, чтоб больше еще получила) вы имеете на это право- тогда почему должны терять деньги?
Александра··
На моем тоже работал , но начальнику было проще оформить исполнение обязанностей на время моего отпуска, чем увольнять человека, пока я буду работать месяц
Анастасия··
Мама дочки (7 лет), беременна (36 нед.)
Не важно, просто с человеком нужно им перезаключать срочный трудовой договор на время вашего отпуска, а потом снова на время декрета. Достаточно много документов, немножко геморно в плане того, чтоб сроки не пропустить. Уверена, что проблема только в этом.
Мария·
Т.е я должна сначала придти к начальнику и написать заявление. А с бухгалтерией я могу не решать вопросы с выплатами?
Юлия ··
А какие вопросы вы хотите решить с бухгалтерией?
Мария·
И это делать все перед самым декретом?
Юлия ··
Да, только нужно это сделать до месяца, в котором начнется декрет
Мария·
Я хотела попросить, чтобы рассчитали суммы
1. Сколько в день, если выйду на работу
2. Если возьму отпуск хотя бы на 1 день
Но именно с этим у меня возникли проблемы, почему я здесь и спрашивала, что мне делать. Мне ни начальство, ни там не объяснили как мне быть
Мария·
Спасибо вам большое
Анна·
Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
3 заявления писала:
1На прерывание до
2 на трудовой отпуск( брала сколько было, но можно на 1 день)
3 на уход обратно в до
Не возмущались, они ж не со своего кармана мне эти деньги платили.
Получилось по деньгам выплата больше, чем в 1.5 раза когда в первый декрет уходила
Обращалась в отдел кадров. Начальнику сообщила , ему без разницы как я собираюсь делать. В бухгалтерию вообще не звонила, разве что спросить потом получили ли они мой больничный ( у меня организация в другом городе)
Анна··
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
@maru.lupakova, у вас 19 дней отпуска, так что остаётся только вариант в октябре
Мария··
я не понимаю, почему поздно? Как мне им аргументировать. Сегодня я объясняла в отделе кадров, там она сама не знает, что делать с работником на моем месте, его надо уволить, а я к работе не приступлю . Нужна ей ещё точная дата больничного и она хочет сделать это впритык
Анна··
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
потому что нужно идти не в том месяце, когда уходишь в декрет, а в предшествующем. Вам не посчитают ноябрь, когда будут считать средний заработок. И вы получите меньше выплату. Им должно быть без разницы в каком месяце вы пойдете, настаивайте на своем. А работника да, придется уволить на время вашего отпуска
Мария·
Чтоб не обманули и не перепутали, уточню, а то пишут, что выплаты не меняются.
Мне в декрет 31 ноября
1. На прерывание декрета я пишу 20 октября
2. Трудовой отпуск ,например, с 20 по 30
3. 31 октября опять декрет
И ноябрь не затрагиваю
Я правильно посчитала?
Анна··
Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
Да, если все в одном месяце , пособие остаётся в полном размере
Мария·
Т.е не важно, что на месяц раньше уходу, т.к я нахожусь в первом декрете, правильно
Анна··
Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
В сентябре или в октябре надо все это провернуть
Мария·
?