Запись из каналаТрудовой кодекс
Добрый вечер!
Приглашаю вас в свою команду, если вы находитесь в поиске работы/ подработке! Российская IT компания, при поддержке государства. Основные задачи:
-масштабирование приложения умных покупок
- развитие своей команды внутри сети
- подключение новых партнеров ( магазины, кафе, рестораны, салоны красоты и тд.) по желанию.
Город неважен.
Работа удаленная
Сейчас развиваем 3 страны.
Более подробно обсуждаю на онлайн- встрече по зуму.
Привет всем)! Я мама прекрасной доченьки Саши😊 мне 31 год. Занимаюсь работой онлайн и работой дома) кто хочет ко мне в команду, добро пожаловать) научу и все расскажу! Всё настолько просто что вы сами будете удивлены! #першийзапис
Девочки, мамочки, наверное каждая из вас хочет сидеть дома с малышом, и зарабатывать деньги, работая в телефоне. Я уже 4 года так работаю, у меня есть команда из 90 человек(почти все девочки), мы работаем в инстаграмме, принимая участие в розыграшах. Работа без вложений. Эсли кому интересно, пишите, буду рада рассказать, научить) кстати, у меня есть две мамочки с Мам лайфа, которые уже работают)
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Ой, боже .. у нас будет третий мальчик .. и смешно и грустно Как муж говорил футбольную команду будем растить , так и выходит🥲 а так надеялась что девочка
SVaaaaaaaa·
Добрый вечер .
Какие требования?
Ольга··
Мама дочки-младенца
Доброе утро! Не написать в личные смс. Напишите мне сами
SVaaaaaaaa··
написала ✅
Елена·
Здравствуйте! Условия? Можно подробнее?
Ольга··
Мама дочки-младенца
Доброе утро! Не написать в личные сообщения, напишите мне сами.
sennya·
здравствуйте! хочу узнать побольше
Ольга··
Мама дочки-младенца
Напишите мне в личные
Оксана·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Тоже не против послушать
Олеся ·
Мне тоже очень интересно
Ангелина ·
Мама дочки (1 год)
Здравствуйте, расскажите пожалуйста подробнее
Наталия·
Мама сына (4 года)
Можно подробности
Антонина·
Мама сына (7 лет), беременна (8 нед.)
Здравствуйте, а можно мне тоже подробности?)