Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ксюша
Ксюша
Мама сына (6 лет)

Напряжённые отношения на работе

Я негодую…

Структура на работе у меня весьма странная… у меня есть 2 руководителя и с ними отношения у меня прекрасные. Это мои прямые руководители.

А есть еще дама, она в фин отделе, отвечает за весь бюджет в юните, в том числе и наш. Контролит его ну и всякое тому подобное. По факту, я с ней не пересекаюсь в должностях, она удаленно мой фин менеджер.

Так вот, с этой дамой у меня весьма напряженные отношения. Как бы я не старалась, какие бы подходы к ней не искала, как бы себя с ней мягко и под углами не вела, вывод: я ей чисто физически не нравлюсь и, видимо, не нравилась никогда. Ну, собственно, можно было бы и забить, но это сказывается на моей работе и выбивает, так как происходит вот что…

Первый серьезный случай произошел в тот момент, когда мой начальник мне согласовал повышение зп на 10к, она дала ок, так как имеет к этому косвенное отношение. Так вот… у нас в компании на моей позиции помогают с заведением авансовых сотрудникам. Это всегда было нормой. Но эта дама увидела, что я сделала авансовый за сотрудника и начала на меня орать, и угрожать, что отнимет у меня это повышение в 10к. Собственно тогда я сгладила по факту, но была на грани и мой начальник с ней говорил жестко на эту тему…

После этого случая мне было тяжело, так как контактировать с ней надо, а я, оказалась очень впечатлительной и вся история эта была болезненный для меня на столько, что начались панические атаки и депрессия. Кое-как переварила и вошла в колею.

Дальше передача мне важного отчета, по которому она должна была провести обучение полное. Все что она сделала- это показала вводную презу и все. Я потом сидела и поянть не могла, что мне и как делать. Помогли девочки, которые на тех же параллельных должностях. Я тогла негодовала, начальнику звонила и говорила, что так не делается. Очевидно, что она это сделала специально, так как отчет не интуитивный далеко.

Ладно, это тоже как-то переварила.

Сегодня прихожу на работу. Меня подзывает одна из начальниц одного из отделов (у нас опен офис). С ней у меня оч теплые отношения. И рассказывает, как эта дама рылась на моем столе в документах, вытащив несколько, забрала себе и что-то проверяла. Потом положила на место.

По корпоративной культуре, у нас подобное не принято и категорически запрещено. Это как рыться у кого-то дома в нижнем белье. И, само собой, людей вокруг это очень возмутило. Опен офис же…

Сказать, что я была на эмоциях- это ничего не сказать.

Завтра буду писать в отдел по таким делам. Это выше, чем сообщить руководителю этой дамы… моих сил больше нет.

В целом, я совсем не конфликтный человек. Мягкая даже, но когда переступают грани, я готова сокрушать и идти до последнего из-за несправедливости…

Руководители мои, как могут, конечно, защищают. Но и они оказываются в неудобной позиции, так как роль этой дамы в компании такая, что моим руководителям необходимо с ней поддерживать нормальные отношения- бюджеты как-никак…

В общем… это выплеск и крик души просто…

Я уже молчу о том, что она придирается ко всему, пишет какие-то письма, на которые я уже не могу отвечать. Меня от работы воротит только потому, что есть она. Меня никогда не смущали объемы работы, переработки, сложности, но вот такое очень сильно выбивает из рабочей колеи….

12

Комментарии

malinochka_91

Alina

Тут или писать выше или в лоб спросить, чем Вы ей так не угодили

Отметок «Нравится»: 2
alenushkin_plush

Alena Pod

Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего

Просто обнимаю Вас… это отвратительно, конечно.

Отметок «Нравится»: 2
yusupova-161

Дина

Мама двоих (2 года, 6 лет)

Если война не избежна-бей первым. Удачи вам

Отметок «Нравится»: 3
redrosean

Аннушка

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Стерва она,причем не скрывает! А вот. На моей работе такая душка очаровашка была, я ее под свой декрет готовила , немного помогла с обучением.щв время декрета уволились две девочки, ее стараниями, подставила их, руководство поверило этой крысе.потом я вышла и она свалила в закат сделала кое-что неприятно и показала себя во всей красе .а ваша не притворяется

Отметок «Нравится»: 2
nastya_kha

Анастасия

Мама сына-младенца

Видно, что вы хороший человек и прекрасный сотрудник, пусть у вас все наладится 👏🏻 справедливость восторжествует

Отметок «Нравится»: 2
umorozova833

Юлия

Мама троих детей

Есть два "путя" задать вопрос даме прямо в лоб, пусть пояснит чего хочет. И второй хорошенечко ее "встрепенуть" (не знаю насколько это уместно)

У меня была такая в руководстве, я извелась, пытаясь понять чего она от меня хочет. Спросила, ответ: Тебе показалось. А вот когда такое повторилось в следующий раз, я очень очень жестко дала ей понять, что "интриги царского двора " мне не интересны. Или работаем или палки в колеса вставляем. Отстала)

Отметок «Нравится»: 3
nataliaevusia

Наталья

Мама дочки (2 года)

Может она боится что вы можете занять ее место. Мне кажется что если вы даже спросите ее в лоб почему такое отношение она ответить что вам кажется. Просто есть такие люди которые не могут без конфликта они как вампиры сами того не замечают

Отметок «Нравится»: 1
kseniss

Ксюша

Мама сына (6 лет)

Да, именно, она не замечает.

И ладно, если бы со мной было такое, я бы задумалась по поводу себя. Но тут, каждого, кого не спроси, очевидно их отношение к этой даме. Более того, из ее прямого подчинения постоянно бегут люди, вакант открыт, а из внутренних абсолютно никто не хочет на эту должность… и она даже не задумывается, что что-не так именно с ней

Отметок «Нравится»: 0
mombusinki

Ирина

Если у вас реально служба комплаенс есть, то тут жаловаться. Прямое руководство вам явно жизнь не облегчит, а дамочка выбрала себе жертву и все,увы. Поэтому я бы только через комплаенс действовала. Судя по всему, вы работаете в европейской компании или с её корнями, поэтому такой департамент должен быть. Идеально, конечно, чтоб было подтверждено фактами, что она забирала документы с вашего стола, тем более, если у неё не все права по конфиденциальности, но это чуть сложнее, потому что зафиксировать вряд ли получится.

У нас в компании ранее был комплаенс, и там сурово разбирались даже анонимные жалобы, а уж если вопрос о нарушении конфиденциальности был, то автоматический вылет без суда и следствия - ноут забирали, пропуск и даже без прощального письма на регион

Отметок «Нравится»: 1
lento4k

Елена

Мама двоих (4 года, 6 лет)

Знаете я так уволилась с работы - чему была несказанно рада. Мне так нравилась моя работа что от такой суки я даже работу свою разлюбила. Настолько противно стало ходить туда...

Отметок «Нравится»: 1
kseniss

Ксюша

Мама сына (6 лет)

Вот та же ситуация…

Отметок «Нравится»: 0
katya_balloons

Екатерина_воздушныешары🎈

Мама двоих (младенец)

Вот овца ☹️я бы подошла и прямо сказала: «дамочка, не думайте что я буду сидеть и наблюдать»👌

Отметок «Нравится»: 0

Что делать, если вас перегружают?

Представьте себе ситуацию: Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону. Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени. Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник. Зарплаты при этом вам не добавляют. Ваши действия?

Когда сообщить начальнику о беременности?

Этого не избежать #работа #перваябеременность Разговор с боссом 👩 💻 Понимаю, что скоро уже надо будет сообщить руководителю о положении, но не знаю когда лучше. Склоняюсь к тому, что лучше после 1 скрининга. Девочки, расскажите свою историю, когда сообщили на работе начальнику о беременности? Какой у вас срок был?

Стоит ли уходить с работы?

Девочки, как думаете? Работаю семь лет в одной компании, раньше все было классно, с удовольствием ходила на работу, а сейчас директор несколько раз сменился, началась текучка кадров, есть одна особа в начальниках, жестко выживает по очереди всех кто ей не нравится. А мне в последнее время, вообще не хочется на работу ездить, полтора часа добираюсь, 3 пересадки. Но то, чем занимаюсь на работе нравится, не нравится обстановка и то, что добираться долго и зарплата не слишком. И вот, я работала работала и параллельно подыскивала работу, в итоге нашла работу недалеко от дома в 5 минутах езды, должность почти тоже самое, но там буду сама начальником своего отдела. Вчера позвонили сказали, вы приняты ждём вас. А я теперь сижу и думаю, стоит ли уходить? Я здесь столько лет, в рабочих вопросах ведь все норм, но раста походу не будет, начальник выше меня с открытия тут работает и если он не уйдёт меня не повысят, а он хорошо сидит. Но и на новой работе есть плюсы, возле дома почти, начальник отдела, сама свой отдел буду развивать. Сижу теперь и думаю, писать на увольнение или нет, там ведь меня уже ждут, но и здесь будто что-то держит. Еще один коллега, зам директора говорит пока не стоит уходить, планируются улучшения по фин части. Как определиться?)