Почему отказывают в работе после декрета?
Блин девочки, ну что за несправедливость, короче я уже вторую неделю хожу по собеседованиям, и мне отказывают в работе, потому что я понимаете после декрета, никто не хочет брать, такое чувство капец не приятно, как будто не полноценная, говорят типа: сейчас вы начнёте отпрашиваться, не сможете задерживаться и тд, задолбали уже, как будто сами не рожали, чтобы вы понимали мой ребенок ходит сад, 2 года, кто сталкивался с таким?
Комментарии
И делать акцент на том, что у мам как раз таки прекрасный тайм-менеджмент. Все что делают одни сотрудники, мы делаем в несколько раз быстрее и качественнее 👍🏻
Да все расспрашивают, семейное положение и тд, вот сегодня была на собеседовании, была я и молодая девушка и взяли ее на стажировку а меня отшили, сказав что они уже через это проходили и больше не хотят связываться с такими как «я» и мне так обидно стало, и это уже слышу не первый раз, я прям как есть сказала а что мне делать с ребенком, он есть, куда я его дену, ходит в сад, как все дети,
Они вас сами о детях спрашивают? Незаконно ж. Вы вообще можете на такой вопрос не отвечать. Но с другой стороны сразу ясно, что такой работодатель - говно.
Да спрашивают сразу заранее, видимо у них это наболевшее что ли
@arai3088, я б сказала ну тогда трудовая инспекция по вам плачет 😁 они ее как огня боятся, потому что у всех есть косяки.
Я вышла вот на работу
Уже третий больничный(
Директор сама позвала меня, но теперь скрепя душой воспринимает мое отсутствие
Никто не любит когда дети маленькие( это факт
Я раньше даже не задумывалась об этом, а сейчас думаю бедные женщины мало того что рожают, декрет, быт и остальное и на хрупких женских плечах, потом когда женщина выходит в свет и ей вот такое высказывают
Научитесь продавать себя. Делайте акцент на предыдущем опыте, достижениях и компетенциях.
Если вам скажут, что нужно будет задерживаться по работе, сразу предлагайте свои альтернативы: мне нужно ребенка с сада забирать, но после 7-8 я смогу сделать задачу за 20 мин. Типа такого. Торгуйтесь.