annnisa
Annа·Мама троих детей
Пригласили на собеседование.
Оформление по тк: срочный трудовой договор с аутсорсинговой фирмой.
Я впервые с таким сталкиваюсь. Для меня есть какая то разница в отличие от обычного трудоустройства с прямым работодателем?
Оформление по тк: срочный трудовой договор с аутсорсинговой фирмой.
Я впервые с таким сталкиваюсь. Для меня есть какая то разница в отличие от обычного трудоустройства с прямым работодателем?
22.08.2023
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
Лена·Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего
У нас для аутсорса довольно много ограничений внутренних. Зп приходит тоже не из прямой компании, то есть нет пересмотра зп к примеру, лучше обговорить это заранее. ДМС тоже может не быть и всякие такие нюансы. Ну и сам срочный договор специфический, есть нюансы
22.08.2023 Нравится Ответить
А, вот об этом что то не подумала. Что зп будет платить не работодатель.
Уточню на собеседовании! Спасибо, Лен
Уточню на собеседовании! Спасибо, Лен
22.08.2023 Нравится Ответить
Срочный трудовой договор имеет срок до 5 лет, если его не расторгли переходит в бессрочный.
22.08.2023 Нравится Ответить
Срочный это на определённый срок и потом не известно, продлят или нет.
Лучше, конечно бессрочный.
Лучше, конечно бессрочный.
22.08.2023 Нравится Ответить
По срочному на срок берут определенный, а так все тоже самое
22.08.2023 Нравится Ответить
По сути нет, только то что срочный договор. Не известно будут ли его продлевать и т.п.
22.08.2023 Нравится Ответить
@annnisa, они на обслуживании в аутсорсинговой компании чтоли? Вообще трудовой договор оформляется с работодателем. Возможно там в контексте что-то про это прописано. Из вопроса судить сложно.
22.08.2023 Нравится Ответить
@mrsmargo да, у компании договор с аутсорсинговой фирмой
22.08.2023 Нравится Ответить
Читайте также