Как выйти в декрет: пошаговая инструкция для сотрудницы, у которой бухгалтер не в курсе

Благодарю вас! ❤️

Если у вас одноплодная беременность, то вам в ЖК в 30 недель врач откроет больничный на 140 дней и сразу закроет. На работу в этот день вы уже не приходите, разве что заявление написать на отпуск по беременности и родам.

1) Отпуск по беременности и родам.

Предоставляете в бухгалтерию: номер больничного, заявление, реквизиты карты МИР.

Бухгалтер готовит приказ на отпуск и подаёт данные в ФСС. Как только данные в ФСС поступят, вам придет уведомление на госуслуги об этом и затем от ФСС единовременная оплата за все 140 дней.

2) при рождении ребенка.

Предоставляете в бухгалтерию: копию свидетельства о рождении ребенка, справку из ЗАГС (оригинал), справку с места работы супруга о том, что он такую выплату не получает, заявление, реквизиты карты МИР.

Бухгалтер также направляет информацию в ФСС, вам следом от ФСС приходит единовременное пособие при рождении ребенка.

3) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с оплатой отпускных до 1.5 лет.

По истечении 140 дней отпуска по беременности и родам, предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

В бухгалтерию предоставляется: справка с места работы супруга о том, что он такой отпуск не оформляет, выплату не получает, заявление, реквизиты карты МИР.

В первый месяц пособие придет месяц в месяц, а далее будет приходить по истечении месяца в начале следующего, например, в августе за август (может быть за неполный месяц, исходя из даты начала отпуска), в октябре за сентябрь (за полный месяц).

За 70 до даты ПДр дают больничный на 140 дней ( 70 до родов 70 дней после родов) а потом когда близится окончание больничного оформляете у работодателя отпуск по уходу за ребенком