Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
kuratova200@icloud.com
kuratova200@icloud.com
В ожидании первенца

Можно ли взять отпуск авансом?

Девочки , за отработанный год я отгуляла отпуск в мае месяце , могу ли я сейчас взять отпуск «авансом»? Ссылаясь на эту статью. Девочка одна мне подсказала , а я до этого такого вообще не слышала ☺️ Всем спасибо заранее )

12

Комментарии

_mama_sinochka_

Юлия

Мама сына (2 года)

Да ,можете

elfyndenok

elfyndenok

Мама дочки (2 года), беременна (11 нед.)

Можно, я так брала. У меня рабочий год начинался в феврале. Брала отпуск в январе 2020 и потом в мае

katsiarynaliolia

Екатерина Лёля

Мама дочки (5 лет)

Можно

bliznecnika

Виктория

Мама двоих (младенец)

Конечно можно . Отказать вам не могут

miss_sue

• 𝐎𝐋𝐘𝐀 ☽ •

Мама двоих (младенец)

О, Вы родили! Поздравляю! 💫

Как всё прошло?

bliznecnika

Виктория

Мама двоих (младенец)

спасибо) все прошло отлично.)

anastasiya_odine

Анастасия

Мама дочки (7 лет), беременна (34 нед.)

Да, можете забрать авансом полностью, если рабочий год уже начался.

danya_86

Danya

Мама троих детей

Если начался новый рабочий год. Нужны даты, чтобы сказать точно.

danya_86

Danya

Мама троих детей

@kuratova200 вашего рабочего года

kuratova200

kuratova200@icloud.com

В ожидании первенца

с 25.05 .20 я принята на работу. Каждый год ходила как положено в отпуск трудовой. В феврале этого года я была в социальном отпуске (сессия ) 3 недели. Затем в мае по 06.06 у меня был трудовой отпуск.

danya_86

Danya

Мама троих детей

если в мае у вас был отпуск за рабочий год 25.05.2022-24.05.2023, то у вас уже начался новый рабочий год и можно будет взять отпуск авансом.

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?

Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль

Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма…

Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма как в первый раз или же меньше уже?

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.