Накопленный отпуск(если не по графику отпусков), отпуск за свой счет, просто не отрабатывать - только по согласованию сторон, если не в хороших отношениях - больничный

По законодательству ТК РФ есть увольнение по собственному желанию, отработка 14 дней (эти дни вы можете не работать, данное время заложено на поиск нового сотрудника)
Или 3 дня по согласованию сторон , которые вы тоже можете не отрабатывать
Либо просто не приходить на работу, либо написать заявление на отпуск за свой счет или если есть ежегодный, то можете написать заявление на ежегодный отпуск
Или взять больничный например , если хотите за эти дни что-то получить

Сходите в отдел кадров и узнайте как вас смогут уволить

День в день вас уволить не могут, тк расчет нужно сформировать и отправить в банк, а обработка запроса происходит в течение минимум 3 дней

По согласованию сторон можно день в день

Да,можно написать на отпуск с последующим увольнением как вариант

Вроде как еще больничный и отпуск если на этот период приходится, то можно не отрабатывать