Проблемы со здоровьем на работе

Все пишут забить на работу, но, как ни крути, никто не любит работников, которых месяцами нет, и не важно гос работа или нет, я бы оставила с папой.

Мне было ооочень неловко из-за частых больничных,даже хотела увольняться. Но руководство успокоило и поддержало

К слову старшим моим 7 и 5. И вот у старшего бывает просто ни с того ни с сего по утрам слабость и рвота. День дома отлежаться, пить много воды, и сон. Пусть спит сколько нужно организму. Даже температура бывает, которую можем однократно сбить, или немного ниже Но на следующий день- как ни бывало ничего. И вот докажи любому человеку что я не обманываю работодателей. Короче. Я-за то, что ребенку нужна мама. И в такие моменты пох.га работу и на мнение тех, кто от детей очень далек

Я так работала. Это стресс... Женский коллектив съедает, начальство смотрит косо и насмешливо. Сил вам. Либо привыкнуть, либо что-то менять. Удачи вам и терпения. Но знайте, что самое главное в этой жизни- это точно не работа;). Удачи.

Любят не любят,но дети есть почти у всех.Все ходят на больничные.Хорошо когда есть папа,бабушки, дедушки кто может посидеть дома с ребёнком.А если помощи нету,как быть?У меня ребёнок часто болеет,если руководство не идёт на встречу,значит нужно менять работу.Здоровье семьи важнее всего.

Всегда чередовали с мужем больничные, дочка болела каждый месяц.

@yuliya_rum,возможно.

Решать только вам.

Я пришла на работу,мы чередовали больничные с сыном.Когда я ходила,делала свою работу максимально.Сейчас весь год на больничных только я с дочкой,мужу не выгодно по зп.Также делаю свою работу,если могу.У меня хороший коллектив,но прям совсем и постоянно болеть мне неловко.Но ребенок важнее!при любом раскладе.

У нас хорошие отношения с девочками и по возможности, я или выхожу на больничном или дома работаю. Стараюсь не перекладывать свою работу. Мне очень неловко, но это я такая.

Если есть возможность то лучше бы муж . Мы чередуем ( стараемся ) но и больничный у меня по 2 дня .

Работа - это же в целом не отсиженные штаны по времени, а определенные функции , которые (возможно) за вас не сделает кто-то другой. Если вы, например, продавец и есть желающие выйти за вас, то другое дело. А если ваша работа собирается в большой ком, то это конечно так себе история, как для работодателя , так и для вас - выйти потом и сидеть не поднимая головы

Я работаю дома( удаленака) и это капец, когда ребенок дома. Чем займет себя 6летка дома? Правильно- телик, планшет, телефон. С инфекцией глаза- такое себе. На вашем месте пошла бы сама на больничный

Со старшим очень часто ходила на больничные. С младшей к счастью есть возможность оставлять дома без больничного (я на удалёнке). В вашем случае не вижу проблем оставить с мужем. Ребенок не маленький, ежесекундного внимания не требует

Ходила сама на больничные с детьми. Муж один раз сходил и ему это невыгодно, он получает зарплату больше, чем я. Но я работала кассиром, никто не высказывался за больничные.

Можно на папу больничный взять

Пошла бы на больничный

У мужа,например,нет возможности оставаться,наши зп не сопоставимы.У него сделка,у меня копейки.Хожу всегда я

Спасибо всем за мнения.

Каждого свои обстоятельства, свои приоритеты.

Я приняла решение побыть с ребёнком.

И оставить дома младшую , которая очень не любит садик, но приходится ходить .

С понедельника у меня курсы, а с 14 числа отпуск, так что три дня погоды не сделают. Своего участка работы у меня нет, висяков тоже. К начальнице подошла.

Чувствую ещё неловкость, но не думаю что это весомый аргумент.

Здоровье важнее.

Я успокаиваю себя тем что все растили детей и тоже ходили на больничный, пошли нахер, надо значит надо. Главное контракт подписан)

Я чередую больничные.

То я,то муж, то иногда даже моя работающая мама. Ибо действительно по отношению к другим коллегам,которые делают МОЮ работу,когда меня нет это очень нечестно...

Муж на удаленке, не вижу проблемы оставить с ним.

Мне было ооочень неловко из-за частых больничных,даже хотела увольняться. Но руководство успокоило и поддержало

У тех, кто косо смотрит, либо дети взрослые, и они утверждают, что те не болели никогда, что неправда, либо нет детей, и они все поймут, когда дети появятся. У меня на работах последних нормально относились, дети болели у всех, сильно никто не перенапрягался, если один сотрудник ушёл. Я пыталась выходить на час-два, будучи на больничном, то меня гнали домой и крутили у виска, что не нужно приходить.

У нас на больничные хожу я,т.к мужу не выгодно совершенно.А на взгляды косые АБСОЛЮТНО плевать хотела

Мне с мужем невыгодно оставлять, но и мне на работу надо, поэтому всегда чередуемся

С папой оставила бы.

Идет на больничный тот, чей день работы дешевле) я не понимаю чередований если у женщины к примеру зп 800 а у мужчины 2000. Все очевидно)

Так если есть возможность оставить с папой, оставляйте.

У моей подруги сын болеет каждые две недели

Муж в командировках по 2мес

У нее выхода нет,всегда ходит на больничный и плевать она хотела на косой коллектив)

Так оставьте с папой, пусть только в поликлинике лечение выпишут. Будет капать и все, что сложного.

Пусть муж идёт в этот раз на больничный. Мы всегда с мужем чередуемся

Давайте честно, никто не любит работников, которые не на работе. Но тут в первую очередь ребёнок, или если есть у папы возможность ходить на больничный то например чередоваться

Ну этого и требовалось ожидать ,имея двух детей ))да и даже одного . Или кто то другой на больничный или попытаться забить и как есть уже .)

Все пишут забить на работу, но, как ни крути, никто не любит работников, которых месяцами нет, и не важно гос работа или нет, я бы оставила с папой.

В целом всё равно, но со мной работает такая мадам, которая 2 недели на работе 2 на больничном и так каждый месяц, честно сказать уже начинает подрубать....

Согласна, забить на работу.

Отправила бы на больничный с папой в этот раз.

До одного места на работу. Ребёнок и его здоровье важнее

Всё равно. Здоровье ребёнка важнее косых взглядов.