Почему нет откликов?

С тем что люди ахерели)) мы ищем сейчас двух сотрудниц на 5/2 10-18, с зп 60-70к. И хрен кто хочет. При том что идеальный график. Все такие звёзды-пёзды, капец просто.

Такая проблема сейчас во многих организациях. Обратите внимания по городу баннера висят, радио, телевидение везде идет реклама что требуются сотрудники. У нас в организации тоже много вакансий и тоже не кто даже не звонит.

Как мне один знакомый директор говорил, люди просто не верят, что столько будут платить. Им кажется, что это враки, либо условия каторжные.

Он рассказывал, как выкладывал вакансию: сперва указал зп очень высокую по сравнению с рынком - никто не откликнулся. Подождал, снизил - снова никого. Пока, короче, не сделал 40 тысяч, никто и не пришёл.

Хотя он реально очень щедрый чел) Мог попросить один день выйти вместо выходного - премия 10к, так и было. Всё четко

Значит не такая уж и идеальная вакансия 🤷‍♀️

Идеальные вакансии закрываются не открывшись, во всех остальных есть минус, на который потенциальный работник должен закрыть глаза, по мнению работодателя

Расскажите про условия? Есть ли переработки и какая зп?)

С тем скорее всего, что есть большие минусы, которые не переделывает зп.

Помню ходила на собеседование в альфа банк, они говорят условия у нас идеальные. Ничего подобного. Продаж в месяц сделать ого-го надо сделать, а кому звонить сам решаешь, открываешь 2гис и всё. Сразу же отказалась.

Или в другой конторе потом сказали ну, зп в конверте.

В моей работе один единственный минус с шеф всех наебал с премией за проекты свыше миллиона. Но, на момент ухода в декрет были такие условия что на это можно было закрыть глаза хоть и обидно было.

А теперь ты понимаешь, что выйдя на такие же условия в целом всё хорошо, но премии так и не платит. И зп не индексирует. Значит уже будешь думать да или нет.

Вы уровень безработицы видели в Красноярском крае?

2,6 %

Безработных женщин и того меньше.

2,2%

А с учётом того, что у многих семья, дети и супруг работает, ситуация на рынке труда объяснима.

Это ещё один из факторов для поднятия ключевой ставки ЦБ

Короче, хорошо жить стали😁

Огромный процент живут на пособия. Зачем работать если они есть? Раньше никто не платил, а сейчас начиная с беременности до 17 лет!!

Значит есть какие-то нюансы в вашей вакансии, что не все так хорошо.

И вообще, что значит "не все так хорошо"? Т.е. полы мыть норм, официантом норм, в школе учителем быть норм, в поезде норм, на улице работать норм, а вот мебель продавать фу?) у меня муж пашет с утра до ночи и зп 70 получает. Но он с работы приходит еле живой. И я, в салоне вся красивая сижу, заказы принимаю и в 2 раза больше получаю. 20 лет в этой профессии и ни разу не пожалела.

@100_angel а где находитесь?

Ну вы же тоже наверное прямо каждого брать не будете? У людей разные причины, в основном это зарплата, кому-то очень важно местоположение и график и другие причины. Я когда года 1,5 назад искала работу, просто ахерела от зарплат, реально в среднем предлагали по 25-35 тыс. Спрашивается на хрена было учиться 5 лет в универе, когда такие деньги можно было получать и без этого? В общем плюнула, осталась работать, кем и работала, все-таки гораздо больше по деньгам и график строю сама. Но опять же понимаю, что это не вечно, уже и здоровье не то и хочется стабильности, но в силу здоровья дочки, мне не подойдёт ни пятидневка, ни 2/2, т.к.у нас постоянно какие-то обследования, приёмы врачей, занятия. А кто-нибудь будет отпускать минимум раза 3-4 в неделю. Правильно, никто!

Я с января не могу закрыть 2 вакансии с ЗП 38 500, с июня с ЗП 62 500 и с мая с ЗП 72 000. Сфера торговли. Я работаю в компании почти 17 лет. Раньше вакансии у нас закрывались не успев открыться. А сейчас откликов практически нет🤦🏻‍♀️ компания стабильная, но как выясняется стабильность сейчас не в приоритете у соискателей.

Хотят: не полный рабочий день, хоум офис, работа онлайн и ЗП от 80 000)))

P.S. Идеальной работы не существует. В каждой найдется минус.

Когда я вижу вакансию "продавец" с зарплатой 200к, пятидневкой и без требований к опыту и квалификации, я понимаю, что-то тут не то 🙈

Что за компания?)

Хороший пост.) интересно почитать мнения. Странно, что на в принципе не пыльную работу, тем более если близко подобным занимался - не хотят идти. Место работы - спальный район с молодыми людьми) хз что надо соискателям 🤷‍♀️

Посмотрела Вашу вакансию,я бы пошла,но:я с ребёнком одна,без сада,работа до 19,если даже сад,а она далеко,я живу на Киренского,забрать из сада ребёнка некому абсолютно.

Это вот почему мне бы не подошла😅

Разные причины. Я долго искала и всегда откликалась на более приземленную вакансию. Где написана большая зп и никакой конкретики, даже откликаться не буду.,ну и смотрю вакансии чисто в центре, я не готова тратить время на дорогу, хоть мне 100 тыс платить будут. Ну и к тому же, график для меня идеален до 17-18:00!

И да, я лучше полы помою до 15:00 в нескольких местах, чем пойду работать до 19:00 и выше🤣

Сколько работала в подборе, столько слышала, что людей лет. А на самом деле ищут не так.

1. В сфере продаж интересна зп. У вас в вакансии я ее не увидела. Обязательно укажите.

2. Вакансия по сути продавца, а называется дизайнер. Продавцы к вам не идут, потому что они ищут вакансии продавцов, а дизайнеры в салонах обычно работают без продаж и тоже на такое не идут. Я бы обозвал вакансию менеджер по продаже мебели. В тексте написала про работу в программах и то, что есть обучение.

3. Очень много воды. Больше сути. Исполнительность, ответственность и т.д. — это вода, на которой взгляд не задерживается. Пишите только то, что важно. Опыт работы с клиентами например.

Конкурентная зп, самореализации и т.д. — это никому не интересно. Конкретная зп, график, место работы.

Вы просто посмотрите количество резюме продавцов и дизайнеров. Вам проще продавца найти и переучить.

С дизайнерами вообще забавно, резюме их мало, работу ищут обычно новички без опыта. Дизайнеры, которые состоялись, часто работают на себя, а те, кто не состоялись — меняют профессию.

Я как раз рассматриваю пятидневку, до 18-18.30 идеально было бы)