Девочки, всем привет! Как руководство отнеслось к вашему переводу на удаленку вместо отпуска по уходу за ребенком?
Комментарии
Мне прям активно предлагают сами 😅
Предлагают после больничного по БиР взять еще месяц отпуска - и потом на удаленку как раз.
Но! Надо еще помнить, что вне зависимости от сферы женщине положены дополнительные оплачиваемые перерывы для кормления ребенка (даже если она не находится в отпуске по уходу). Их можно присоединить к обеденному времени или использовать сами по себе.
У нас просто смена "власти" старое руководство только за, а вот новое ещё неизвестно 😁
@ekaterinabobyleva, мне кажется если эффективность сотрудника не падает на удаленке это вообще без разницы. У меня муж работает в айти и в корону там ушли на удаленку абсолютно все и вот у половины прям поперло в два раза лучше, ибо нет усталости связанной с дорогой до работы и тд. А более старшее поколение, слегка просело, потому что им тяжело. Откорректировали со временем.
@buuu22 я то лично за удаленку) надеюсь руководство поддержать
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и на полставки работаю дома. Всех устраивает, потому что на моё место никого не нашли.
В айти все так. Поэтому у меня нормально)
Но мы все реально работаем, а с детьми бабушки, няни.
Но да, удаленка только по согласованию с руководством. А так имеют право отказать в удаленке. Точно также если женщина захочет выйти только на полставки - тоже могут отказать.