Как вернуться на работу после декрета, если график не подходит?
Девочки, всем здравствуйте, есть кто знающие по теме Трудового кодекса может, ребёнку 3 года исполнилось, собиралась выходить на работу после декрета, работодатель место возвращает, все нормально, но график работы у них с 8ми мне сейчас не подходит, на предприятии есть практика, что кто-то работает по семейным обстоятельствам с 9ти, мне короче с 9ти не идет на компромисс чтобы я работала, подскажите, работадатель обязан вернуть рабочее место после декрета по закону, но график это уже не его забота правильно же, если я не могу с 8ми работать, то законом не писано про это? , по сути мне просто самой уволиться и это уже мои проблемы, да?.. Спасибо заранее 🌺
Наталия·Мама двоих (2 года, 5 лет)
Изменить рабочий график можно только по соглашению сторон. Напишите заявление с указанием причины. Если работодатель Вам откажет, а Вас такой график не устраивает, то работодатель должен Вам предложить другие вакантные должности (в т.ч. нижестоящие) с подходящим Вам графиком. Если таких должностей нет, то тогда только увольнение.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить