Как оформить отпуск по уходу за ребёнком?
Доброе утро, девочки кто знает такой момент, я работаю в декрет 16 сентября, слышала что мама моя может пойти в отпуск по уходу за малышом, просто ей очень трудно на работе, возраст берет свое, как вообще это всё делается поэтапно. Спасибо😘💕
Валерия·
Мама дочки (1 год)
Да может. Ей нужно доказать родство с ребенком. И вполне может в декрет. Пусть обратится в отдел кадров там ей все подскажут. Я бы вам посоветовала взять отпус по беременности и родам (120 дней), как родите у мамы как раз будет время на сбор доков
Александра.··
Мама дочки-младенца
@ghuiper, приносите свое свидетельство о рождении, там написано кто ваша мать. И свидетельство о браке, там указано, что вы поменяли фамилию
Анна··
В ожидании первенца
поняла только У меня о разводе на руках
Александра.··
Мама дочки-младенца
надо будет найти о браке. Или каким-то другим способом доказать, что вы меняли фамилию
Анна·
В ожидании первенца
А мой работодатель какую справку должен выдать мне?
Аннушка··
Мама троих детей
нет
Анна··
В ожидании первенца
даже если мама только пособие будет получать?
Аннушка··
Мама троих детей
если вы не будете работать, то вместо вас никто не сможет оформить отпуск декретный. Для того, чтобы Ваша мама оформила на себя, Вы будете должны работать официально.
Аннушка·
Мама троих детей
@ghuiper через 70 дней после того, как вы родите ребёнка.
Валерия·
Мама дочки (1 год)
В 30 недель вы берете из жк справку что вам положен больничный.несете его на работу. Вам выписывают отпуск по беременности и рода который длится 120 дней. (60 до и 60 после родов). В этот отпуск не обязательно уходить именно в 30 недель. Можете и за день до родов. Но соответственно и дней отпуска будет меньше. После родов, ваша мама обращается в отдел кадров с заявлением на выход в декрет на 1,5 года ( даётся на 1,5 потом если что продлевается). Декрет ей нужно выйти в первый день вашего выхода из отпуска по беременности и рода. Иначе выплаты которые вы за этот отпуск получите придется вернуть. Таким образом вы выходите на работу, мама в декрет и это в один и тот де день. Вы на работе можете взять не полный рабочий день так как ребенку нет 3х лет. Да зп будет меньше. Для этого от вас свидетельство о рождении ребенка и щаявление
Анна··
В ожидании первенца
нет нет работала в 2018,потом пришла сюда и не работала пока не узнала о беременности
Валерия··
Мама дочки (1 год)
ну минималка значит будет у вас. Но от этого правила не меняются.
Анна··
В ожидании первенца
спасибо вам)
Ирина·
Мама дочки-младенца
У вас сейчас больничный по беременности и родам будем 140 дней, после него уходят в отпуск по уходу за ребенком, но может только один человек, либо вы уходите либо мама
Если мама уйдёт то вы со своей работы должны взять справку что вы работаете и в отпуск не идете