Как официально взять декретный больничный после 30 недель?
Подскажите про декретный больничный. Мне сказали, что его откроют в 30 недель обязательно. Но предположим, я хочу поработать чуть подольше (ну а вдруг, у меня еще есть месяц на раздумья 😅), как вообще это официально проводится? Начальник говорит, что я могу, грубо говоря, его в бухгалтерию не подавать, но ведь фсс автоматом деньги начисляет за него сразу, разве нет? А если я продолжаю работать еще 2 недели, то по идее сумма выплаты по больничному должна сократиться, соответственно эти данные между работодателем и фсс надо согласовать и просто не подать больничный не вариант.
Не пишите, пожалуйста, про написать в бухгалтерию, я напишу позже, сейчас хочу узнать, есть ли у кого-то тут такой опыт 🙏
Комментарии
@mariru1342, вот мне бухгалтер скинул. (57, 63 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н): при одноплодной беременности – в 30 недель беременности (то есть за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов); при многоплодной беременности – в 28 недель беременности )Ответственность за здоровье ребёнка если вы упадёте со стремянки или ещё что ,мы нести не собираемся! Как по закону предусмотрено так и уходите!
Всё правильно по закону в 30 недель выдаётся больничный, но вы имеете полное право продолжать работать . Против вашей воли вас отправить ни кто не имеет права .
Это ваше право, либо уйти в отпуск по бир ровно в 30 недель, либо поработать. Вы когда оформляет отпуск по бир пишите заявление прошу предоставить отпуск по бир с.... по...., указываете с какой даты вы хотите. Но при этом 2 - е заявление на имя руководителя о том, что вы просите согласовать, чтоб не уходить в 30 недель, например, а в 34 недели в отпуск по бир. Соответственно, у вас будет 2 приказа, которые передадут отдел кадров в бухгалтерию, а бухгалтерия в свое время свяжется с фсс и передаст им ваши хотели))), как они говорят. Соответственно, за больничный по бир сумму получите меньше те за кол-во дней. Все это делается, просто бухгалтерия не хочет замарачиваться. Но!!! работодатель может Вам не согласовать, сказать идти в 30 недель и все тогда другой разговор.
Я договорилась с врачом, подписала несколько заявлений ( что осознаю и нет претензий к ЖК) и мне вообще не открывали больничный.
Я на удаленке работаю в максимально комфортных условиях, поэтому только на роды возьму обычный отпуск
Можно официально, я делала так, так как декрет выпадал на 17 декабря, а мне нужно было доработать год до конца, чтобы его взяли в расчёт Декретных, я писала заявление на имя директора, что прошу разрешить доработать до 1го января. Это заявление бухгалтерия отправила в фсс. В итоге Декретных мне пришло не за 140 дней, а за 127. На работе мне тоже говорили, что так нельзя, но я сама связывалась с фсс, они сказали, что можно. Бухгалтерию тоже заставила туда позвонить и они узнали для себя много нового)
Мне фсс выплатили только через месяц после подачи заявления в 30 недель
Я оформила больничный с 30 недель, а на работе оформили договор ГПХ и проблем нет, хочешь работай пожалуйста 🙂
Нельзя официально никак. Как только у вас откроется больничный , вы пишете для работы заявление , что уходите в отпуск БИР. Работать официально нельзя
1) если есть возможность поработать за зп в конверте. У вас идет отпуск БИР, вы работаете и получаете и за БИР на карту и зп наличкой
2) вы высчитываете , сколько у вас стоит один день на БИР и сколько стоит один день на работ. И выбираете, что выгодно финансово. Можете не брать Бир со дня открытия и работать. Но только сумму за Бир вам пересчитают в соответствии с количеством дней
@olkaya, прочитайте внимательно. Нельзя и работать- получать официально зарплату и быть на больничном по БИР- получать за это.
Что -то одно.
@ksu.x.u это и так понятно. У автора вопрос то был - можно ли работать дальше после 30 недель, а не уходить принудительно на больничный.
@olkaya, в своем комментарии я подробно написала суть и там ясно, что я имею ввиду.
Но вы молодец )
Больничный вам откроют в 30 недель, а работодатель, если вы продолжите работать по заявлению, не отправит его в фсс. Отправит только после того, как вы реально пойдете на больничный. При передаче укажет реальное количество дней для выплаты и сумму.
Т.к. рабочие дни вам официально оплатят - то все по закону.
Больничный открывается строго на 30 неделе. Если откроете позже, во-первых могут не согласиться сдвинуть срок, во-вторых если даже и откроют то Вам меньше заплатят. Вы можете договориться с работодателем поработать неофициально к примеру, деньги в виде премии получить в конверте.
И сейчас все автоматом идет в ФСС. Работодатель только как посредник передает документы после открытия и закрытия больничного листа в тот же день
@nata.loza.10 он может не передать его в 30 недель . А передать в 33 недели с заявлением на оплату больничного с поздней датой
У меня аналогичный случай. Я работала на 2 недели дольше, потом еще взяла 2 недели отпуска. Для меня это было выгоднее, чем выплата по б/л. Мне в отделе кадров дату выхода на больничный поменяли, сместили. Дата выхода с больничного неизменна. Таким образом, по больничному фсс выплатили меньше, из расчета количества дней на больничном
Это ответственность огромная. Только если гинеколог пойдёт на такую ложную инфу. За любой несчастный случай с беременной отвечает работодатель.
Какую ложную инфу?больничный выдаётся в 30 недель ,а дальше беременная может продолжить работать или уйти на больничный это уже её выбор
@mariru1342, у частников да. А в гос нет такого. По закону в 30 нед бер уходит на больничный .Насчёт ложной инфо это девушка написала что можно сдвинуть срок и продолжить работать)
@aly10000 это везде есть. Уходить в 30 недель или нет это право ,а не обязанность .
Я работала в гос и ушла в 33 недели .
Это надо вроде как с гинекологом договариваться,чтобы бл был открыт позже
И приносить в бухгалтерию бл уже с правильными датами и начисления да будут меньше тк больничный меньше дней выходит
Я переносила на 2 недели позже , врач в карте дату пдр другую поставила и срок беременности другой так и подали
У нас прокатило 😅
Всем спасибо за комментарии! Врач моя точно менять данные никакие не будет, и не надо. На работе поговорила с несколькими людьми, и мне прислали образец заявления «отпуск по БиР не в срок», там я сама указываю желаемые даты, отправляю скан вместе с больничным, а дальше бухгалтерия сама все согласует с фсс. Идеально) разница в деньгах в моем случае очень большая.