Как уволиться с работы, если ненавидит коллектив, а руководство просит остаться? Советы!
Всем привет 👋 девочки очень сложный для меня вопрос! Попробую рассказать в краце🤫 я работаю в одном классном заведении, с руководством я в хороших отношениях, но вот с коллективом в плохих, и сейчас просто уже край моего терпения, на работу не хочется ходить от слова совсем!! Конфликт заключается в том что я пошла в защиту одного сотрудника, и теперь я стала враг народа! Нормальной работы уже нет, все делаю не так, а сейчас вообще обвиняют в каких-то сплетнях, я очень хочу уволиться, но поднимать шумиху не хочу, пробовала писать заявление об увольнении, попросило руководство остаться! И вот прошло месяц и я понимаю что стало еще хуже!!!! Подскажите пожалуйста кто был в такой ситуации,
Алиса·
Мама сына (3 года)
У нас на прошлой работе после драки в одной бригаде сказали в случае конфликта писать технологам и они будут разбираться. Если у вас выхода нет и все настолько плохо, то я б уволилась
Nastassya ·
У меня был конфликт на работе, я ей была очень довольна, но не все были довольны моим повышением.
Подчинные, которые были ранее со мной на равной должности всем видом показывали что я для них никто, мне было по сути всё равно, я просто делала свою работу.
Со временем дама одна из руководства начала докапываться до мелочей и дошло до того что она чуть ли ни в личную жизнь мою лезла и искала чем бы меня уколоть, ещё и сплетни распуспускала.
Итог- я уволилась одним днём.
Сначала переживала, потом нашла работу ещё лучше, чем была
Олечка··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Поэтому у нас одна коллега на работе ничего не рассказывала о своей семье , мы не знали где и кем работает супруг , так что правильная позиция
Мама·
Мама дочки (2 года)
В таких ситуациях стоит обьяснить что происходит руководителю и из коллектива убирают человека, который разводит всю эту хрень
YVG·
Мы проводим на работе треть суток. Для меня комфорт этой трети очень важен. Я бы конкретно объяснила ситуацию руководству, и ,если вы важный сотрудник, то руководству пришлось бы выбрать сотрудника в вашу пользу. В ином случае уволилась бы. Хуже все равно не будет. ,,Настучите,, и всех оставят, то работы не будет, уберут ,,нехороших,, ,должно всё наладится, ну а если вы не являетесь важным для организации, то тогда тем более нечего там сидеть.
Татьяна·
У меня был. Я уволилась, хотя руководитель тоже просил остаться. Что я могу сказать, если сама работа устраивает, руководство адекватное и вас ценит. Шлите лесом коллектив, не влезайте в разговоры, не защищайте и не обвиняйте кого-либо. Одним словом только нейтралитет и рабочий настрой. Сегодня один коллектив завтра уже другой. Они вам никто по сути. Отращивайте броню, полезный навык...