Автор спрашивает, можно ли написать заявление на увольнение и сразу оформить отпуск по уходу за ребенком на 14 дней, чтобы избежать отработки. Читайте ответы опытных мам и узнайте, как поступить прави
История такая На госуслугах подавала заявление на замену паспорта Думала что нужно сфоткаться для подтверждения личности , а когда пришла в мвд, мне выдали заявление с этой фотографией Ржала я долго и громко😂😂😂😂
Девочки, вот точно знаю, что вы знаете. Ситуация такая: я решила поменять место работы. Скоро отпуск я хочу в первый день отпуска написать заявление об увольнении. Вопрос- заставят ли меня после отпуска отрабатывать 2 нелели. Или как раз отпуск покроет эти дни?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Ещё вопрос я сейчас в декретном отпуске могу ли я написать (заявление на отпуск) чтоб забрать свои отпускные дни чтобы мне выплатили за них
Kasss·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением и тогда последний день отпуска будет считаться последним рабочим днём. А трудовую книжку Вам будут обязаны выдать перед уходом в отпуск.
Чулпан··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Я так же писала. А в отпуске вышла замуж и переехала. По окончании отпуска уже вышла на работу в другом городе.
Евгения·
Мама троих детей
Сегодня пишите заявление и уже считаете сегодняшний день первым днём отработки.
Я писала 14 апреля, 28 был последний день
Светлана·
Мама двоих (младенец)
Как мои кадровики говорили, день увольнения считается рабочим днем
Ксения··
Мама двоих (3 года, 4 года)
То есть 14 дней не считая день подачи заявления?