Девочки, добрый день🌸 Может кто то уходил из декрета в декрет? У меня декрет заканчивается только в 2025 году , но я беременна и мне рожать в феврале месяце … то есть мне заново нужно будет относить на работу больничный , правильно ? Можете поделиться пожалуйста как это происходило ? И что нужно делать в такой ситуации? И положены ли "дородовые" выплаты, как в первый раз , когда уходишь в декрет ? #первыйпост
Отпуск взять в месяце предшествующем месяцу ухода в декрет
И получите 4 грязные зп как и в первый раз
@bliznecnika, я вам говорю как есть , не у всех оплачиваемые отпуска , конкретно в моей организации не оплачивают его
девушка имеет ввиду, что на оплату отпуска по тк рб вы имеете полное право и при желании, можно это устроить)даже если начальство говорит другое
всё, теперь поняла ))) Я даже и не знала если честно 😨😅 Спасибо, что объяснили ))
Что вы имеете ввиду - отпуск не оплачивается? Трудовой отпуск оплачивается. Вы перед больничным по беременности и родам в отпуск трудовой ходили?
Имею ввиду , то , что , до беременности , когда я уходила в отпуск его не оплачивали . У меня в организации не оплачивается трудовой отпуск . Выплаты были только когда я уходила в отпуск по беременности и родам.
@bliznecnika не в данном случае. Так как отпуск по каким-то причинам не оплачивается. Поэтому ещё большой вопрос как будут рассчитывать больничный
Разница у детей ровненько 2 года. Находясь в первом декрете пыталась взять отпуск, но мне сказали что мне его давали авансом. У меня не было времени спорить и выяснять почему так. Поэтому просто решила даже не брать больничный. Посчитали что так более выгодно будет. Пособие получала сразу после рождения.
Я была из до в до
Выгодно взять отпуск даже 1 день ! За этот день Вы не потеряете ничего (пособие будет 100%). У Вас есть 8 Дней отпуска ( за время больничного по бир накопилось)
Считать будут по новому окладу !!!
Там с января новые правила выплаты из декрета в декрет, выходить ради отпуска уже может и не нужно будет
Если вы работали на гос.работе, значит до 30 недель беременности (а они у вас будут примерно в декабре) нужно взять на работе отпуск.
Тоесть в любой месяц предшествующий уходу в декрет, это октябрь или ноябрь. Главное не затрагивать конец одного, начало другого месяца. Всё в рамках одного месяца.
Позвонить в отдел кадров и узнать какое количество дней отпуска у вас есть. Даже одного дня будет достаточно на отпуск )
Далее, за 2 недели вы идете на работу, пишите три заявления:
1. на выход из декретного отпуска
2. на отпуск
3. обратно возвращаетесь в декрет
На работу выходить не надо ❌ отпуск чисто по бумагам
А в 30 недель получаете у гинеколога больничный - и несёте на работу
И вуаля, теперь вы получаете отпускные и + вам начисляют выплату этого больничного по грязной ЗП 😉 ( а не по окладу, как это было бы если ничего не делать )
Всем огромное спасибо девочки за помощь !!! 🙏☺️ 🌷Нужно наверное будет с юристом мне проконсультироваться как правильно сделать , так как у меня не гос предприятие , а «ООО» .
мой бухгалтер точно не поможет, у нас очень своеобразная женщина работает в бухгалтерии😄 она постоянно ничего не знает , а тем более про декрет , всегда говорит: «с таким я еще не сталкивалась, мне нужно уточнить в ФСЗН по вам то или иное и вообще я общаюсь только с вашим работодателем, если что все вопросы , через него » Попросила ее подготовить мне справки для пособий в связи с рождением ребенка,что бы подать в одно окно, она мне их сделала , по итогу меня с одного окна отправили обратно к ней , всё переделывать , ни одна справка не была верна ) Как то так вообщем )))
я имела ввиду юрист бухгалтер) Вот эта мне женщина очень нравится, о ней сразу и подумала
https://instagram.com/anisimova_yurist.rb?igshid=MjAxZDBhZDhlNA==
Подскажите пожалуйста, что в итоге вы решили делать? Брали ли отпуск? Будете относить больничный? ЗП была выше чем декретные? Я просто пытаюсь разобраться. Мне первый раз оплатили из расчета 900 р за месяц если поделить общую сумму выплат пособия. А сейчас даже не понимаю как будет. Ведь сейчас декретные 930 выходят, а после родов будет более чем 1600 с первого дня.
Решила просто , что принесу своему работодателю больничный , когда наступит время его нести и всё , а там пусть они рассчитывают и делают как положено .. потому что я не знаю как лучше, а они тем более ничего не знают .
Вы уже на больничном?
Всм зп выше , чем декретные ?
Я когда первый раз уходила в отпуск по беременности и родом там выплата была больше , чем зп . Потом уже после родов декретные пошли , но не больше , чем была зп , у меня же пособие на одного ребенка было и есть пока что на данный момент.
здравствуйте, еще нет , я только отнесла больничный на работу , сказали выплата будет в январе месяце
Оля·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Там с января новые правила выплаты из декрета в декрет, выходить ради отпуска уже может и не нужно будет
Елизавета·
Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)
Если вы работали на гос.работе, значит до 30 недель беременности (а они у вас будут примерно в декабре) нужно взять на работе отпуск.
Тоесть в любой месяц предшествующий уходу в декрет, это октябрь или ноябрь. Главное не затрагивать конец одного, начало другого месяца. Всё в рамках одного месяца.
Позвонить в отдел кадров и узнать какое количество дней отпуска у вас есть. Даже одного дня будет достаточно на отпуск )
Далее, за 2 недели вы идете на работу, пишите три заявления:
1. на выход из декретного отпуска
2. на отпуск
3. обратно возвращаетесь в декрет
На работу выходить не надо ❌ отпуск чисто по бумагам
А в 30 недель получаете у гинеколога больничный - и несёте на работу
И вуаля, теперь вы получаете отпускные и + вам начисляют выплату этого больничного по грязной ЗП 😉 ( а не по окладу, как это было бы если ничего не делать )
Ксения··
Мама дочки (1 год), беременна (6 нед.)
Спасибо вам большое за подробное объяснение! )) 🙏🌷