Уход из декрета в декрет: работа?
Девочки,всем привет!🌺
Может кто-то сталкивался с такой ситуацией 🤷♀️Так получается,что я ухожу из декрета в декрет с промежутком в 1 месяц…Выходить мне некуда,т.к. мою ставку давно сократили.Ну и как бы по идее они должны мне предложить какую-то работу.Но вот мучаюсь вопросом…стоит ли вообще связываться с переводом.Устроена я официально.
aleksika·
Мама троих детей
Стоит, если не увольнятся.
Nata·
А разница? Что вы в старой должности были , что сейчас в новую уйдете
Лена··
Мама сына (2 года), беременна (11 нед.)
Просто там же получается перевод с одной должности на другую.Через увольнение это или нет я не знаю.Вот интересно,как поступить чтобы в выплатах не потерять 🤷♀️
Алёна·
Мама сына (2 года)
Ну вам пособия платить будут с работы хотя бы. И декретные получите. Безработным вроде сейчас больше не платят
Дамеля·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Есть смысл перевестись, тк вам выплатят больничный по бир) а безработным его не платят)
l Ипотечный Брокер l·
Мама сына (1 год)
Переводят через перевод, а не через увольнение.
Диана·
Мама сына-младенца
В новый декрет вы идете с той же старой профильной компании? Если да, то попросите административный за свой счёт на месяц. Вы все равно по докам ведь оформлены в компанию, есть ставка нет ставки, компания по факту не закрыта, значит можете написать заявление на имя директора.
Если нет, то осуществляется перевод, без увольнения, но и там же вы можете чисто по человечески попросить административный за свой счёт, не должны отказать, так как им наврядли нужен сотрудник на месяц
Ирина·
Мама двоих (4 года, 16 лет)
Только через перевод! Конечно есть смысл! Получите по больничному!
Ирина··
Мама двоих (4 года, 16 лет)
Да и во время беременности вдруг пойдете на больничный, сами или с ребенком!
Кристина ·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Вы выходите на свою должность, даже если её фактически нет, но в штатном расписании она есть пока Вы в декрете. После выхода на свою должность Вас должны уведомить о предстоящем сокращении Вашей должности, и предложить перевод. Далее Вы уже сами решаете нужно ли Вам переводится, так как в случае перевода из декрета Вы будете выходить на новую должность. Если Вы откажетесь от перевода, то Вас отправят в декрет с Вашей должности и она будет висеть в штатном расписании ещё до окончания Вашего второго декрета. После окончания декрета, Вы выходите и Вас снова уведомляют о предстоящем сокращении (в этом случае, у вас будет 2 месяца на поиск новой работы и право на пособие в связи с сокращением). У меня сотрудница уже в 3 декрете по этой схеме, должности не существует уже 7 лет, но в штатном расписании она есть, ждём когда выйдет, чтобы сократить. И все переводы без увольнения. В декрете и беременных увольнять можно только по собственному желанию, главное, не писать заявление если не хотите увольняться
Лена··
Мама сына (2 года), беременна (11 нед.)
Спасибо большое!!!💋
Лена·
Мама сына (2 года), беременна (11 нед.)
Девочки,спасибо всем большое!!!😘😘😘