Отпуск перед БиР: выгодно ли брать?

@kati03 вот вы мне разъяснили,поэтому уже я могу хоть чем-то оперировать)

Надеюсь, не придётся с ними ругаться 😁

@b.m15 и если вопросы у вас возникают, вы можете позвонить в фсзн своего района и проконсультироваться, тут девочки достаточно часто обсуждали эти темы

надеюсь, что мне не придётся звонить,но если чуть что,то я теперь знаю😊благодарю))

@elka111 это редкие случаи, когда нужно будет вернуть деньги

@elka111 это да,просто когда работа конченная,то хочется скорее свалить)

@b.m15 В соответствии с п. 5 части 4 ст. 168 ТК при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Указанная норма является императивной, т.е. носит обязательный характер для нанимателя.

Таким образом, трудовой отпуск должен быть предоставлен женщине перед отпуском по беременности и родам полной продолжительности, предусмотренной трудовым договором (контрактом), при условии наступления рабочего года, за который предоставляется данный трудовой отпуск.

Я 100 процентов хочу отпуск)

Я примерно посчитала,что у меня 14 наработанных есть,но вот что будет,если я захочу ещё положенные 11 забрать?

@b.m15 я тоже хотела и надо было идти, а не трепать нервы себе. У меня по выходу из декрета был 71 день отпуска))

ничего себе..71 день)))

В общем,вы тоже брали часть дней авансом грубо говоря?

@b.m15 у меня рабочий год начинался с 1 февраля. В середине мая я забрала полноценный отпуск и потом сразу на больничный по Бир

@elka111 я тоже так думаю,особенно, зная свою организацию.

Благодарю за ответ)

@b.m15 ну если у вас частник, то ничего удивительного, что будет душиться за каждую копейку. В гос.структуре таким не страдают

да,частник))

Там реально на счету у них каждая копейка)и не дай Бог переплатить сотруднику больше))

Было бы здорово,чтоб я забрала все свои 25 дней)

Ещё раз спасибо большое за подробный ответ)