Как поднять самооценку?
У меня какой то упадок профессиональной самооценки, нифига не могу закрыть вакансии, все прям сыпется. Зп не особо в рынке, и я все время перекидываю что я это плохой работник.((( половина вакансий в принципе чисто «давайте посмотрим», потому что письма с кандидатами как в чёрную дыру летят, и я продолжаю корить себя, что это я плохая. Дайте волшебного пенделя.
annushka ·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Ой, это вообще такая работа непростая. Просто отвлекитесь, сходите в кино, погуляйте. В мае, летом многие отдыхают/уезжают с детьми и кандидатов меньше
Мария·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Да дело не в вас. Сейчас очень трудно найти сотрудников. Особенно если з/п ниже рынка. На эти вакансии дебелы одни откликаются.
Юлия·
У нас сейчас тоже сложно с подбором, хотя зп в рынке, думаю, что дело в моменте)
Анна·
К осени ближе в очередь встанут кандидаты 🍀
Удалённых вакансий у Вас нет?)
Alex··
Мама сына (4 года)
Удалённый только аналитик товарного движения и закупки. Очень специфичный опыт.
Анна··
у меня ВО - товароведение и экспертиза товаров. В закупках работала, но давно, ушла в администрацию города. В Москву переехала 10 лет назад и работала до декрета в логистике. Больничные дет.садовские не дают мне устроиться в офис. Ответственная я, если работать, то работать. Подводить не хочу людей, поэтому рассматриваю удаленку.
Наталия ·
Удивительная вещь, нормальные люди, которые хотят работать, не могут найти работу. А на вакансии не могут найти людей. Я на прошлой работе дружила с HR, она постоянно говорила , что не приходят нормальные, сложно закрыть вакансии.
Николина ·
Вы не одинока. Я тоже не могу закрыть набор и тоже унываю. Но верю в лучшее
Alex··
Мама сына (4 года)
Мне в июле в отпуск, у меня ещё часть коллег гавно… если не закрою будут мозг выносить.
Алёна·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Ты не одна. Нас много… Как и вакансий на рынке труда
Ирина·
Мама дочки (3 года)
А вы в рекрутингового агенства работаете или менеджер по персоналу в конкретной организации?
Ирина··
Мама дочки (3 года)
@alexspy такое лечат обзоры заработных плат и аналитика рынка. Если кандидаты в среднем стоят 150000 — на гпх за 60000 только стажера найдешь
Ирина··
Мама дочки (3 года)
@alexspy у нас так пытались искать программиста 1С. 3 года искали с неконкурентной заработной платой. И потом директор выдвинулся по зп. И мы нашли очень адекватного боевого предпенсионера, который согласился на наши условия и решал все нужные задачи. Но 3 года искали!!!
Alex··
Мама сына (4 года)
вот) моя позиция и стоит 150 как раз. Спасибо вам за консультацию!