Почему директор требует выход на работу перед новым декретом?
Девочки не хотят работе принимать заявления на отпуск(из декрета в декрет) директор ссылается что нужно выйти и обязательно поработать пару дней потому что по другому это нарушение законодательства
Комментарии
Учитесь отстаивать свои права. Если вы сами не сможете, на форуме никто за вас не заступится и не решит ваши проблемы. Читайте, разбирайтесь. Звоните в фсзн. Едете на прием за разъяснениями , если сами разобраться не можете.
Угрожайте звонком на горячую линию минтруда или фсзн. Если не поможет звоните им и сообщайте о факте нарушения работодателем законодательства о труде беременной женщине
@ghlikd, это бред какой-то, она не бухгалтер и не владеет информацией по поводу схемы начисления отпускных и прочего
@nastyshik,я сейчас прочитала законы, получается если я выйду на пару дней , а не отработаю полных 30 тогда я делаюсь детских на 50%
@ghlikd, я сходила в отпуск на 16 дней и не лишилась детских. Никуда не выходила. Дело Ваше. Имеете право не выходить. Единственное, чтобы не лишиться детских, надо чтобы отпуск не переходил из месяца в месяц
Нет, выходить точно не надо. Писала заявление прошу прервать ДО и этим же днем шла в ТО
Мне директор говорит чтобы я вышла на 4 дня , для того чтобы начислить деньги эти, отпускные и т.л. И через 4 дня уйти в отпуск , и там уйти опять в декрет
@yuliya_rum, я сейчас почитала в законах, если я выйду меньше чем на 30 дней то я лишусь детских на 50%
@ghlikd, позвоните в фсзн своего района
Пускай Вам все подробно расскажут
@yuliya_rum, позвонила, они подробно не могут сказать , они говорят ну если наниматель захочет он вправе решать разрешить вам выйти на работу или нет
Пишите три заявления: на выход из декретного, трудовой отпуск и опять в декретный отпуск. Делаете копии этих заявлений. Идёте в приёмную директора и просите поставить отметку на оригиналах, что их приняли. На копии просите секретаря расписаться, что он принял оригиналы. Всё, дальше не ваши проблемы. Пусть решают. На заявлениях можете дописать для своего успокоения: в случае отказа прошу разъяснить в письменном виде причины отказа.