Почему директор требует выход на работу перед новым декретом?

Question

Девочки не хотят работе принимать заявления на отпуск(из декрета в декрет) директор ссылается что нужно выйти и обязательно поработать пару дней потому что по другому это нарушение законодательства

Анастасия · Answer

Слышала, что так и делают, как вам говорят. Сестра так делала.
Но в этом есть нюансы. Нужно уточнять.

Danya · Answer

Пишите три заявления: на выход из декретного, трудовой отпуск и опять в декретный отпуск. Делаете копии этих заявлений. Идёте в приёмную директора и просите поставить отметку на оригиналах, что их приняли. На копии просите секретаря расписаться, что он принял оригиналы. Всё, дальше не ваши проблемы. Пусть решают. На заявлениях можете дописать для своего успокоения: в случае отказа прошу разъяснить в письменном виде причины отказа.

Марина · Answer

Учитесь отстаивать свои права. Если вы сами не сможете, на форуме никто за вас не заступится и не решит ваши проблемы. Читайте, разбирайтесь. Звоните в фсзн. Едете на прием за разъяснениями , если сами разобраться не можете.

Nastya · Answer

Угрожайте звонком на горячую линию минтруда или фсзн. Если не поможет звоните им и сообщайте о факте нарушения работодателем законодательства о труде беременной женщине

Nastya · Answer

@ghlikd, это бред какой-то, она не бухгалтер и не владеет информацией по поводу схемы начисления отпускных и прочего

Ирина · Answer

@nastyshik,я сейчас прочитала законы, получается если я выйду на пару дней , а не отработаю полных 30 тогда я делаюсь детских на 50%

Анна · Answer

@ghlikd, я сходила в отпуск на 16 дней и не лишилась детских. Никуда не выходила. Дело Ваше. Имеете право не выходить. Единственное, чтобы не лишиться детских, надо чтобы отпуск не переходил из месяца в месяц

Анна · Answer

Нет, выходить точно не надо. Писала заявление прошу прервать ДО и этим же днем шла в ТО

Ирина · Answer

Мне директор говорит чтобы я вышла на 4 дня , для того чтобы начислить деньги эти, отпускные и т.л. И через 4 дня уйти в отпуск , и там уйти опять в декрет

Юля🌸 · Answer

Вам в отдел кадров нужно 
Это их компетенция

Ирина · Answer

@yuliya_rum, я сейчас почитала в законах, если я выйду меньше чем на 30 дней то я лишусь детских на 50%

Юля🌸 · Answer

@ghlikd, позвоните в фсзн своего района 
Пускай Вам все подробно расскажут

Ирина · Answer

@yuliya_rum, позвонила, они подробно не могут сказать , они говорят ну если наниматель захочет он вправе решать разрешить вам выйти на работу или нет

А. · Answer

Обратитесь в министерство труда и соц защиты.

Почему директор требует выход на работу перед новым декретом?

Лучший комментарий

Комментарии