Когда говорить о беременности работодателю?

@proactive_mom, мне лично было бы тоже некомфортно идти на интервью беременной. Но я четко осознаю, что этот дискомфорт - это проблемы в моей собственной голове. В конечном итоге, а если женщина будущая мама-одиночка? Ей нужна работа! У нее нет мужика поддержать ее, пока неудобно устраиваться. Что ж ей делать? Поэтому я и говорю, надо делать как себе удобно:).

@olguli, учитывая что я researcher и от моего отсутствия кроме моей работы ничего не изменится, я наверное могу потянуть время :) у меня роды прям на защиту выпадают и вот переживаю возьмут ли меня сразу на постдок, если я фактически в декрет сразу выйду. И не понятно от кого мне ждать декретные.

@proactive_mom, ну по закону вы можете тянуть до 2х мес до декрета. Ну и тяните, пока живот не начнет появляться :) насчет возьмут не возьмут - не знаю, не оч знакома с тем, как работают эти научные темы. Но знаю от знакомой, что она писала phd в декрете. Насчет от кого ждать декретные - это вам нужно проверять. У меня было так, что мне платила компания 3 мес полную зп, кела возвращала компании часть. Но у меня был тес и это было прописано в тесе 3 мес полной зп. Но это не всегда так. И даже если 3 мес платится полная зп там есть еще вариант, что часть платит работодатель и часть кела (вместо того, чтобы все работодатель и кела возвращает). Это насколько помню по выбору работодателя как удобнее им. Если нет такой темы в компании как полная зп, то тогда кела будет платить вам что-то.

Я слышала, что Финны тоже суеверные и не говорят пока живота не видно. Поэтому надеюсь, что никто не говорит, как только узнали.

@proactive_mom, я думаю, не потому что суеверные….. а потому что, а если выкидыш или что-то не так пошло? И потом надо всем объяснять… выслушивать сочувствие. И тд. Все по-разному говорят. Например, бывает так что аццкий токсикоз, и невозможно работать. Тогда говорят.