Девочки такой вопрос переход из декрета в декрет
Сейчас 26-Ая неделя беременности
10.07 мне в декрет
На работе хочу выйти в положенный отпуск (накопилось 24 дня)
Не хотят отправлять в отпуск
Говорят что мне не выгодно, говорят что без медицинской справки не приймут
Когда тебе в декрете говорят "Ну ты же в отпуске. Отдыхаешь, не работаешь". Люблю эту картинку🤣
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Девочки, пожалуйста подскажите, больная тема тут, из декрета в декрет... хочу взять отпуск, читала, что даже за больничный лист начисляют несколько дней отпуска ( я свой отпуск перед выходом в декрет отгуляла). Сейчас мне специалист по кадрам говорит, что в первый раз слышит о таком, типо что у меня нет никаких дней отпуска. Я не права получается? И ещё говорит, что она сейчас в отпуске и не сможет у меня принять заявление, а в следующем месяце уже будет поздно. Работаю в школе. Много ли теряется по деньгам, если не брать отпуск?
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Может ктото в курсе, за полтора года декрета отпуск накапливается? 😂у меня на работе говорят одно, у знакомой на работе говорят другое😬
Юля🌸·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Бред говорят
Можете забрать не весь
Но главное это сделать в июне
Получите 4 грязные зп
Это выгодно однозначно
Сама так ходила
Ирина··
Мама сына (2 года), беременна (24 нед.)
я работяга в школе
Юля🌸··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
это вопрос отдела кадров
А не директора школы
Nastya··
Мама двоих (1 год, 4 года), ждёт третьего
директор не имеет права отказать. Даже не так - Вы имеете право прервать свой декретный отпуск в любой момент и выйти на работу. Ее согласие в этом не требуется. Вы просто уведомляете нанимателя об этом и все. По поводу отпуска тоже самое. Беременной женщине по законодательству не имеют право отказать в предоставлении отпуска даже если он не включен в график. Почитайте законодательство чтобы быть увереннее в разговоре с ней.
Инна·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Возьмите в июне несколько дней трудового отпуска, не затоагивая ни одного дня в июле. 3 заявления напишите : прерывание отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, заявление на трудовой отпуск и на продление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Получите шикарную сумму. Всё по закону
Ирина··
Мама сына (2 года), беременна (24 нед.)
Спасибо огромное