Что выгоднее: соглашение или сокращение?
Девочки, такая ситуация. Еще 1,5 года сидеть в декрете. На работе наш отдел в Питере, полностью ликвидируют, но в Москве все остаётся, предлагают уйти по соглашению сторон 3 средних оклада.
Вопрос, что выгоднее сделать уйти по соглашению за 3 средних оклада, там меньше сотки, или выйти из декрета и они меня сократят , и я встану на биржу , там вроде пол года платят по среднему? Или они после выхода должны мне предложить работу в Москве?
Объясните мне пожалуйста, кто разбирается в это🙏🏼
Комментарии
@iph ну посчитайте сколько это выходит в окладах и такую сумму просите. Компенсация обсуждается в окладах
Я бы ушла по соглашению.
По сокращению вам выплатят один оклад, а потом надо получать справку с биржи труда и снова общаться с работодателем.
И там вроде тоже максимум 3 оклада от работодателя.
Вы можете по сокращению уйти , получить деньги и встать на биржу . И получать деньги с биржи
@alena_24.07, тут начальница написала, что нас тоже сокращают. А разве такое возможно? ликвидируют только отделение в Питере , а компания дальше работает в Москве .
@s.mango, а начальница устроена где ?? Нюансов много.
Значит начальнице в случае сокращения дадут уведомление за 2 месяца о сокращении, предложат свободные вакансии. И она уже решит соглашаться или нет
На биржу вы можете встать и с соглашением сторон. Посчитайте для себя выгоду прежде всего. Вы в декрете. У вас ещё 1.5 года. На работу вы не выйдете, трудовая лежит, стаж не прерывается. Подойдёт возраст вам что-то да предложат в любом случае. Далее при сокращении вам все равно заплатят по среднему, в котором будет заработок до ухода в декрет.
На стаж мне все равно. и выходить я не буду , то есть в любом случае я б уволилась. А вот по деньгам терять не хочется. Получается , если я уйду по соглашению сторон, я через 1,5 года могу встать на биржу, или нужно сразу вставать?
Не совсем. Когда выходишь из декрета, тебя уведомляют о сокращении, далее 2 месяца платят оклад, затем сокращают с выплатой 1 месяца пособия и затем, если на биржу встаёте - она платит 2 месяца ( есть минимум и максимум).
Если зп была не только, но и премия ранее, а при выходе Вам будут платить только оклад, то средний сразу уменьшается.
А ещё при соглашении сторон - сумма не облагается налогом ))
Просите не 3 оклада, а 6. Этот момент обсуждаем