Девочки, кто знает насчет отпуска на работе. У меня часть отпуска, выпадает на декрет. Имею ли я абсолютное право (по закону) перенести его на более раннее время, до декрета? Или только с согласия руководства?
@vasilisa_brulik, если на работе не всё с этим просто, то лучше вот так перестраховаться. Я специально задала вопросы, чтобы получить от них письменный ответ и в случае чего показать это работодателю, если будут отказывать)) 👍🙌
По закону имеете право взять отпуск не в соответствии с графиком отпусков.
Я так и сделала, по графику отпуск в сентябре
Но я взяла его с 1 июня до 25 июня
26 июня декрет
Зависит от работодателя, может сказать, что после декрета можете отгулять.
А может дать, но сейчас считается, что типа будет долг за предприятием у вас, если уволитесь например.
У меня просто так было, выбирала отпуск на март в этом году, и в декрет уходила в марте ( хотела пораньше с этого ада уйти)
Они залупились и сказали, что накопленных дней отпуска с начала года нет, а вдруг ты уволишься и у тебя будет долг ( типа мне потом выставит организация)
Короче работала до 30 неделе до конца прям😂😂
Значит это не абсолютное моё право, а на усмотрение работадателя... А я так не хочу согласовывать)) думала можно просто написать заявление на перенос и отнести в отдел кадров)
@vasilisa_brulik, у вас есть право)))
Я тоже начала им говорить, что не имеют право, есть закон, есть статья.
Но у меня организация, которой похер на всех…
Я не стала нервы себе трепать, и так работа нервная была😂
У нас отпуска выбраны и утверждены ещё осенью прошлого года, когда я не была беременна, поэтому сейчас получается что часть отпуска выпадает на декрет.