Брат увольняется: как правильно написать заявление и отработать 14 дней, если в компании ограничение по увольнениям?
Девочки) доброе утро:) подскажите брат увольняется, хотел все как положено написать заявление 14 дней отработать, а ему говорят мы может в месяц только по 1 человеку увольнять.
Как поступить? И как по датам написать? Если прошу уволить по собственному желанию с 07.06 например, а где указать про эти 14 дней?
Ольга·
Они могут хоть как увольнять, но есть ТК РФ🤷♀️
С даты заявления 14 дней отработки.
Дарья·
Мама сына (3 года)
В заявлении пишется последний рабочий день
Дарья··
Мама сына (3 года)
Ну и дата заявления ставится на момент заявления
То есть уволить с 21.06
Дата заявления 7.06
Ну или какие там даты вам нужны
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Сами отсчитываете 14 дней, и пишите заявление прошу уволить с этого числа, дату на заявлении ставите когда пишите.
Что у них там по человеку в месяц это их проблемы, есть ТК в котором всё прописано.
Екатерина··
Мама дочки (5 лет)
Девочки, спасибо!:)
lamurochka·
Мама сына (6 лет), беременна (15 нед.)
пусть в отделе кадров обязательно зарегистрирует заявление
Екатерина··
Мама дочки (5 лет)
Благодарю!
Светлана·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Только пишите не с 21 (к примеру) числа, а 21 числа.
День увольнения это рабочий день.
Мамасына·
Мама сына (2 года)
Если есть опасения, что заявление могут не принять или принять, а потом с ним что-то сделать (типа не было никакого заявления), то можно отправить по почте на имя работодателя с описью вложения и уведомлением о вручении