Недостатки гибкого графика и пятидневки с ребёнком

При наличии двух детей до года я работаю пятидневку в офисе никаких минусов для себя или детей не наблюдаю

Гибкий график очень удобен на мой взгляд.

5/2 стандартный график, ждёшь от заката до рассвета этих выходных, плюс в выходные едешь куда-то в магазины, народу много, а в будние не так много людей,многие же работают.

С ребенком опять же трудно сходить в поликлинику . Отпрашиваться обязательно.

Работаю

2/2 для меня это идеал. Но у меня есть кому забрать дочь с сада , и посидеть .

До этого работала 6/1 вот эта была жесть (

Смотря что вы подразумеваете под гибким графиком.

Огромный плюс пятидневки официальной - это человеческие выходные и праздники с семьей.

Свободные вечера.

В магазины мы не ходим, доставка и вб/озон наше все 😃

Справки в сад по субботам у дежурного без проблем берём.

Кайф.

Гибкий график конечно удобен тем, что ты можешь в будни планировать дела, запись к врачам. Но это при условии, если в твой рабочий день ( который к примеру до 21:00), есть кому забрать ребёнка с сада. У нас, например, такого нет. Муж до 19:00, а то и позже. Сад на мне. Рассматриваю только 5/2 и до 18:00.

А при гибком графике вы выбираете когда работать или работодатель?))

Просто если работодатель, то это конечно жопа- ни планов не построить, ни ребенка спокойно из сада не забрать

Я работаю 2/2 с 10 до 21. Для меня идеально

График делает работодатель, но в начале месяца при составлении графика спрашивают про заказные выходные

И делают график с учетом ваших просьб. Можно записать к врачу и тд и тп, то что можно делать только в будни.

2 рабочих дня моих сына забирают из сада бабушки. Еще в выходные мои в будни, 1 день отвожу сына в сад и отсыпаюсь до 3😂

А второй день оставляю ребенка дома и проводим время вместе

Не вижу ни единого плюса в пятидневке 😅 Хз, как бы я всё успевала, работая с 8-9 до 5-6