Увольнение: как выгоднее уйти - отпуск с последующим увольнением или до него? Вопросы бухгалтерам и кадровикам
Девочки, а есть тут бухгалтера по зп или кадровики? Муж планирует уводиться, как это выгоднее сделать? Отпуск с увольнением или до отпуска? Считается ли отпуск в так скажем оплачиваемые дни, за которые можно получить потом выплаты при полном расчёте?
Оля :)·
Не кадровик, нр с опытом. Просто уволится, а за неотгуленный отпуск взять деньги. В идеале уйти по соглашению сторон конечно
Эльвира Бахтиярова··
@aikatherines если ваш муж отгуляет отпуск и у него не останется дней, например, за прошлые года, то компенсации за неиспользованный отпуск не будет, будет только зп за фактически отработанное время.
АВ··
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
А типа вопросов потом с записью «по соглашению сторон» не будет🤔Обычно так проблемных сливают
Оля :)··
вообще нет. У нас это был как подарок от работодателя прошлого, чтобы уйти с несколькими окладами
Юлия·
Никакой разницы.
Сорокина Дарья ·
Ни какой разницы)Если не хочет отрабатывать 2 недели уходит в отпуск с послед увольнением)