Mom.life
Юлия
mama_yuliyaa
Юлия·Мама сына (5 лет)
Здравствуйте, може есть здесь юристы, бухгалтера, кто может помочь. Меня сегодня ознакомили с приказом об изменении размера надбавки с 01.05.2023. Приказ составлен 18.05.2023. То есть если надбавку меняют с 1 мая, то приказ составить и ознакомить меня с ним должны были до 1 мая?
И если я уже его подписала, но он составлен с нарушением, могут ли его аннулировать?
23.05.2023

Лучший комментарий

Комментарии

danya_86
Danya·Мама троих детей
Изменение надбавки в большую сторону или меньшую?
24.05.2023 Нравится Ответить
danya_86
Danya·Мама троих детей
@mama_yuliyaa изменение существенных условий труда, должны быть за месяц вас уведомить
24.05.2023 Нравится Ответить
mama_yuliyaa
Юлия·Мама сына (5 лет)
@danya_86 а может знаете, если я уже подписала приказ, могу ли сейчас оспорить его?
24.05.2023 Нравится Ответить
danya_86
Danya·Мама троих детей
@mama_yuliyaa а вы хотите уволиться? Если работник не согласен с изменениями существенных условий труда, то увольнение. А вообще можете попробовать решить вопрос через КТС, если у вас в организации такая имеется. Если нет, то жалоба в комитет по труду и занятости, либо суд.
24.05.2023 Нравится Ответить
nuahulenam
Вероника·Мама двоих (4 года, 7 лет)
Да, должны были ознакомить до
23.05.2023 Нравится Ответить
Читайте также