Мама сына (4 года)

Отказ от обязанностей: права по ТК?

Девочки, добрый день.

У меня вопрос к кадровикам и знающим по трудовому кодексу.

Имею ли я права отказаться от новых обязанностей если мне предложит их работодатель?

Меня сейчас устраивает практически все и на другие условия я не хочу соглашаться,допуская что это может иметь добровольно－принудительный характер.

Если ли в трудовом кодексе статья, на которую я могу ссылаться защищая свои права?

Спасибо всем заранее！

трудовой кодекс права работника обязанности

А что у вас прописано в ваших должностных инструкциях к трудовому договору? По идее вы должны были их тоже подписывать. Если в них прописано, то, что на вас хотят навесить дополнительно, то вряд ли на что-то можно будет сослаться.

Светлана19.05.2023

Мама сына (4 года)

Должностные инструкция еще старая,объем работы увеличился и еще могут дополнительно загрузить

Ничего не подписывала

Ольга19.05.2023

Мама дочки (3 года)

Ну вы можете фактически сказать что вы не будете этого делать ,своему начальству

Пока не подписывали должностную инструкцию

А если уже подписали,то увы -значит согласились

Анна19.05.2023

@kristinkaa, если ничего не оплачивается, то это не официальная работа.

Анна19.05.2023

@kristinkaa, ты давно устроена?

Можешь на фнс посмотреть отчисления.

Екатерина19.05.2023

Мама двоих (3 года, 8 лет)

@kristinkaa, тонкостей я не знаю)) но все ездят в отдел кадров, но не все официально оформляются)

Taтьяна19.05.2023

Мама сына (4 года)

Нет, к сожалению. Только, если смена должности. А в рамках Вашей должности работодатель вправе накидывать. И новые обязанности работодатель, как правило, включает задним числом в должностную инструкцию, а Вам только подписать остаётся.

Светлана19.05.2023

Мама сына (4 года)

Ясно,плохо,спасибо