Девочки, добрый день.
У меня вопрос к кадровикам и знающим по трудовому кодексу.
Имею ли я права отказаться от новых обязанностей если мне предложит их работодатель?
Меня сейчас устраивает практически все и на другие условия я не хочу соглашаться,допуская что это может иметь добровольно-принудительный характер.
Если ли в трудовом кодексе статья, на которую я могу ссылаться защищая свои права?
Спасибо всем заранее!
@yagodka1911, я могу вам написать в личку , разобраться в выписке 🙏🏼
Нет, к сожалению. Только, если смена должности. А в рамках Вашей должности работодатель вправе накидывать. И новые обязанности работодатель, как правило, включает задним числом в должностную инструкцию, а Вам только подписать остаётся.
Ну вы можете фактически сказать что вы не будете этого делать ,своему начальству
Пока не подписывали должностную инструкцию
А если уже подписали,то увы -значит согласились
@kristinkaa, если ничего не оплачивается, то это не официальная работа.
@kristinkaa, ты давно устроена?
Можешь на фнс посмотреть отчисления.
@kristinkaa, тонкостей я не знаю)) но все ездят в отдел кадров, но не все официально оформляются)
А что у вас прописано в ваших должностных инструкциях к трудовому договору? По идее вы должны были их тоже подписывать. Если в них прописано, то, что на вас хотят навесить дополнительно, то вряд ли на что-то можно будет сослаться.
Должностные инструкция еще старая,объем работы увеличился и еще могут дополнительно загрузить
Ничего не подписывала
Может кто изучал этот вопрос- Женщина имеющая детей в возрасте до 14 лет, имеет же право на сокращение рабочего дня на час по трудовому кодексу? Или это только для гос организаций? Или одиноких?
Как вы считаете, если люди в разводе, у них равные права на ребёнка? Не по кодексу, а по совести
Девочки, всем привет ☀️
Подскажите пожалуйста, а кто нибудь брал больничный перед декретом??
Не по причине плохого самочувствия, а чтобы просто пораньше уйти. Как это оформляется все?
Как это оплачивается?
На что мы вообще имеем право по трудовому кодексу?🙃
Девы вопросик
Про Трудовой кодекс
Выхожу после декрета
Мать -одиночка
По закону если мне предоставляют другое место не мое не имеют же права? Я хочу работать только на своем месте 🥶
У меня тут вопрос назрел.... Если работодатель ответит отказом при устройстве на работу из-за нежелания брать женщину с ребёнком 3х лет, который часто болеет. Есть ли страховка в трудовом кодексе? Какими определениями и законами апеллируете? Куда обращаться, если такая ситуация произойдёт?
@anna_maks, @yagodka1911, месяц ещё не прошёл
Позже проверю да
2 недели почти я стажировалась
А 30 апреля был первый рабочий день