Светлана
ladysveta
Светлана·Мама сына (4 года)

Отказ от обязанностей: права по ТК?

Девочки, добрый день.

У меня вопрос к кадровикам и знающим по трудовому кодексу.

Имею ли я права отказаться от новых обязанностей если мне предложит их работодатель?

Меня сейчас устраивает практически все и на другие условия я не хочу соглашаться,допуская что это может иметь добровольно-принудительный характер.

Если ли в трудовом кодексе статья, на которую я могу ссылаться защищая свои права?

Спасибо всем заранее!

Комментарии

kristinkaa
Кристина·Мама троих детей

@anna_maks, @yagodka1911, месяц ещё не прошёл

Позже проверю да

2 недели почти я стажировалась

А 30 апреля был первый рабочий день

Нравится Ответить
kristinkaa
Кристина·Мама троих детей

@yagodka1911, я могу вам написать в личку , разобраться в выписке 🙏🏼

Нравится Ответить
yana0619
Яна·Мама двоих (4 года, 6 лет)

@kristinkaa да конечно

Нравится Ответить
yana0619
Яна·Мама двоих (4 года, 6 лет)

@kristinkaa всё верно

Нравится Ответить
tati82
Taтьяна·Мама сына (4 года)

Нет, к сожалению. Только, если смена должности. А в рамках Вашей должности работодатель вправе накидывать. И новые обязанности работодатель, как правило, включает задним числом в должностную инструкцию, а Вам только подписать остаётся.

Нравится Ответить
ladysveta
Светлана·Мама сына (4 года)

Ясно,плохо,спасибо

Нравится Ответить
o.lakaeva
Ольга·Мама дочки (3 года)

Ну вы можете фактически сказать что вы не будете этого делать ,своему начальству

Пока не подписывали должностную инструкцию

А если уже подписали,то увы -значит согласились

Нравится Ответить
anna_maks
Анна·Мама сына (3 года)

@kristinkaa, если ничего не оплачивается, то это не официальная работа.

Нравится Ответить
anna_maks
Анна·Мама сына (3 года)

@kristinkaa, ты давно устроена?

Можешь на фнс посмотреть отчисления.

Нравится Ответить
winglet
Екатерина·Мама двоих (3 года, 8 лет)

@kristinkaa, тонкостей я не знаю)) но все ездят в отдел кадров, но не все официально оформляются)

Нравится Ответить
nii4avo89
Анастасия·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

А что у вас прописано в ваших должностных инструкциях к трудовому договору? По идее вы должны были их тоже подписывать. Если в них прописано, то, что на вас хотят навесить дополнительно, то вряд ли на что-то можно будет сослаться.

Нравится Ответить
ladysveta
Светлана·Мама сына (4 года)

Должностные инструкция еще старая,объем работы увеличился и еще могут дополнительно загрузить

Ничего не подписывала

Нравится Ответить
anna_maks
Анна·Мама сына (3 года)

Нет, не можете, к сожалению, если это не смена должности

Нравится Ответить
ladysveta
Светлана·Мама сына (4 года)

Нет,не смена

Нравится Ответить
Читайте также
Анастасия
anastasiasestopalova24039
Анастасия·Мама дочки (3 года)

Право на сокращение рабочего дня для женщин с детьми?

Может кто изучал этот вопрос- Женщина имеющая детей в возрасте до 14 лет, имеет же право на сокращение рабочего дня на час по трудовому кодексу? Или это только для гос организаций? Или одиноких?

lanvinka_ Только если вы одна воспитываете ребёнка и вам за этот час не будут платить. Я написала по
mamzel2019 Вы ещё можете по согласованию с работодателем перенести время рабочего дня. Я так начинала на час раньше
l_abramova Да, имеете. Но оплата будет по факту по количеству отработанных часов
Читать все 31 комментарий →
Наталья
natalika1874
Наталья·Мама сына (4 года)

Развод и права ребенка: что важнее — кодекс или совесть? Обсуждаем равенство прав и воспитание

Как вы считаете, если люди в разводе, у них равные права на ребёнка? Не по кодексу, а по совести

1
lenaast Ну я помню вы его самостоятельно растили без помощи отца, так с чего сейчас давать нужно? Начнет
mvprofir Конечно равные , папа не вправе обделять ребенка во внимании мамы и так же наоборот , мама
lu.ba Нет. Не равные. Зависит от адекватности родителя и исполнения его родительских обязанностей в первую очередь. Многие отстаивают
Читать все 54 комментария →
Тания Денисова
taniadenisova
Тания Денисова·Мама сына (2 года)

Девы вопросик

Про Трудовой кодекс

Выхожу после декрета

Мать -одиночка

По закону если мне предоставляют другое место не мое не имеют же права? Я хочу работать только на своем месте 🥶

nadezhda.n4 У вас в трудовом договоре должен быть прописан трудовой распорядок дня.Если вы вышли с декрета и он
nadezhda.n4 Скажите ,что если они не хотят иметь дело с трудовой инспекцией,пусть не бузят.Трудовая инспекция будет на вашей
nikolyukina.95 Вас могут и повысить и понизить но зп меньше не должны делать
Читать все 17 комментариев →
Мария
mary.siro
Мария·Мама сына (2 года)

У меня тут вопрос назрел.... Если работодатель ответит отказом при устройстве на работу из-за нежелания брать женщину с ребёнком 3х лет, который часто болеет. Есть ли страховка в трудовом кодексе? Какими определениями и законами апеллируете? Куда обращаться, если такая ситуация произойдёт?

1
dream_lee Меня везде берут, спрашивают конечно, есть ли с кем ребенка оставить, я вру, что есть 😅 уволить
mrserofeeva @tutui, вы про испытательный рок не забывайте, в котором вас в любой момент могут убрать в связи
janna989 А кто вам правду то скажет? Соврут, что уже нашли или перезвоним позже)
Читать все 48 комментариев →