Девочки, добрый день.
У меня вопрос к кадровикам и знающим по трудовому кодексу.
Имею ли я права отказаться от новых обязанностей если мне предложит их работодатель?
Меня сейчас устраивает практически все и на другие условия я не хочу соглашаться,допуская что это может иметь добровольно－принудительный характер.
Если ли в трудовом кодексе статья, на которую я могу ссылаться защищая свои права?
Спасибо всем заранее！
Может кто изучал этот вопрос- Женщина имеющая детей в возрасте до 14 лет, имеет же право на сокращение рабочего дня на час по трудовому кодексу? Или это только для гос организаций? Или одиноких?
Как вы считаете, если люди в разводе, у них равные права на ребёнка? Не по кодексу, а по совести
Девочки, всем привет ☀ Подскажите пожалуйста, а кто нибудь брал больничный перед декретом?? Не по причине плохого самочувствия, а чтобы просто пораньше уйти. Как это оформляется все? Как это оплачивается? На что мы вообще имеем право по трудовому кодексу?🙃
Девы вопросик Про Трудовой кодекс Выхожу после декрета Мать -одиночка По закону если мне предоставляют другое место не мое не имеют же права? Я хочу работать только на своем месте 🥶
У меня тут вопрос назрел.... Если работодатель ответит отказом при устройстве на работу из-за нежелания брать женщину с ребёнком 3х лет, который часто болеет. Есть ли страховка в трудовом кодексе? Какими определениями и законами апеллируете? Куда обращаться, если такая ситуация произойдёт?
Кристина·
Мама троих детей
@anna_maks, @yagodka1911, месяц ещё не прошёл
Позже проверю да
2 недели почти я стажировалась
А 30 апреля был первый рабочий день
Кристина··
Мама троих детей
@yagodka1911, я могу вам написать в личку , разобраться в выписке 🙏🏼
Яна··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
да конечно
Яна··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
всё верно
Taтьяна·
Мама сына (4 года)
Нет, к сожалению. Только, если смена должности. А в рамках Вашей должности работодатель вправе накидывать. И новые обязанности работодатель, как правило, включает задним числом в должностную инструкцию, а Вам только подписать остаётся.
Светлана··
Мама сына (4 года)
Ясно,плохо,спасибо
Ольга·
Мама дочки (3 года)
Ну вы можете фактически сказать что вы не будете этого делать ,своему начальству
Пока не подписывали должностную инструкцию
А если уже подписали,то увы -значит согласились
Анна··
Мама сына (3 года)
@kristinkaa, если ничего не оплачивается, то это не официальная работа.
Анна··
Мама сына (3 года)
@kristinkaa, ты давно устроена?
Можешь на фнс посмотреть отчисления.
Екатерина··
Мама двоих (3 года, 8 лет)
@kristinkaa, тонкостей я не знаю)) но все ездят в отдел кадров, но не все официально оформляются)
Анастасия·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
А что у вас прописано в ваших должностных инструкциях к трудовому договору? По идее вы должны были их тоже подписывать. Если в них прописано, то, что на вас хотят навесить дополнительно, то вряд ли на что-то можно будет сослаться.
Светлана··
Мама сына (4 года)
Должностные инструкция еще старая,объем работы увеличился и еще могут дополнительно загрузить
Ничего не подписывала
Анна·
Мама сына (3 года)
Нет, не можете, к сожалению, если это не смена должности
Светлана··
Мама сына (4 года)
Нет,не смена