Увольнение в декрете
Девочки, вы же все знаете))))
Устроилась в организацию в начале апреля на 9 неделе беременности. Но за 2 месяца работала в апреле дней 5 и в мае дней 5.
Может ли организация уволить или фсс не посчитать декретные 🙈
Все остальные дни была на официальном больничном.
Комментарии
Уволить нет, даже если у вас испытательный срок.
Декретные по минималке посчитают если до этого не работали.
Я устроилась на 5-ом месяце,отработала 8 дней и ушла на больничный,а с него в декрет) все Вам посчитают ,там уже минималку или нет - зависит от стажа. А уволить Вас-точно не уволят,вот уж можете не переживать
А вы говорили, что вы в положении?)) тоже устраиваюсь) но живот не так виден) я не худенькая😃
До декрета 2 мес поработать. Не говорю, что в положении😃
@nyranutka ого, вам повезло, что взяли в положении))
@nyranutka я в том году устраивалась в магнит, в сентябре. И сын всю осень болел часто, тоже в месяц работала по 5-7 дней.
Ничего не говорили.
Потом сама уволилась, и сразу забеременела 😄
@mama230496, в этой организации я работала до ноября 22 года🙈
Но в ней огромный минус, тут не платят зп…. Поэтому мне выгоднее брать больничный чем работать
Я за 2 месяца только 2 дня отработала.. остальное больничные, без содержания и не явки.) надеюсь всё ок..
Вы же в этом году уйдёте в декрет?)
И оплатят за 21-22 год декретные)
Да в этом. Просто отдел кадров приходил в отдел пока я на больничном была🙈 и спрашивали сколько дней я отработала. Вот я и запаниковала 😉
Уволить нет и вам посчитают по нималке , я устроилась в августе в сентябре забеременела и за беременность я проработала от силы два месяца и остальное время на больничном была, выплатили 70 тысяч
А до этого был стаж? У меня 21-22 год официально рабочий
@katya1234, ааа ну тогда все верно)))
Если трудовой договор не временный (на период отсутствия основного работника) то не могут уволить, только с ликвидацией организации.