Беременность и работа: как поступить?

Я бы не парилась 😅

Я бы действительно поговорила заранее, чтобы не ставить потом перед фактом, может он и найдет кого-то на замену. Но только если вы уверены в человеке, так как может и обидеться же

Это зависит от ваших приоритетов.

Но поверьте, как бы долго и хорошо вы не работали - вам всегда найдут замену.. К сожалению, незаменимых для работодателя не существует. Поэтому семья должна стоять на первом месте, я так считаю

У меня тоже хорошие отношения с начальницей. Вышла после первого декрета на работу, год проработала и забеременела (О планировании не говорили никому, т.к. не сразу получилось по некоторым причинам ). На маленьком сроке сообщила, все друг друга поняли, успела человека на свое место обучить. Если руководитель вменяемый, думаю, все будет в порядке

ничего не бывает вечного , и вашей дрим тим настанет конец ))) не вы уйдете в декрет, так кто нибудь другой)

Делайте как считаете нужным и не терзайте себя лишними мыслями.

Хотите поговорить-поговорите с руководством , будете планировать беременность не только с домашними , но и с коллегами 😆☺️ Пусть все сложится у вас в лучшем виде )

Есть такая пословица "

Хочешь рассмешить Бога — расскажи ему о своих планах», — гласит поговорка. порой даже тщательно продуманные, «верные» планы срываются в связи с непредвиденными обстоятельствами.

Ну как бы это не предсказуемо.

Я бы говорила по факту.

Разговаривать уже по факту, когда наступит беременность. Смысл сейчас предупреждать. До 30 недель, как уходить в декрет, явно найдется человек и обучится)))

Если хорошие отношения с руководителем и с коллективом, то, думаю, с пониманием отнесутся. Сказать, думаю, стоит, когда уже всё получится.

Я когда устраивалась на работу тоже был вопрос от начальника не собираюсь ли в декрет. Сказала "нет". Потом с мужем решили, что хотим попробовать ну и вышло всё максимально оперативно. Не посчитала нужным идти спрашивать мнение начальникам по поводу моих родов и нашего с мужем ребенка... )

Натерпелась, конечно от этого самодура.

А так. Ну поговорите заранее. Ну вдруг всё же скажет, что против, не будете планировать? Уволитесь? Каковы действия на негативную реакцию руководителя на такую новость?

Вы для работодателя лишь рабочая сила, поэтому поступайте так, как хочется и важно только Вашей семье. Найдут замену любому. Говорю это как руководитель в декрете с 2мя вышестоящими руководствами в Клд и Мск.На такие ситуации должна быть рабочая схема замещения и проблем 0

Ну руководитель что вам скажет? На рожайте? Что за бред)) решите с мужем, пробуйте. А потом уже по факту говорите начальнику.

В первую очередь думала бы о себе и о семье.

Я бы сказала на раннем сроке. А не о планах. Я со всеми говорила заранее, о переездах и прочих делах, если отношения были хорошие.

если руководитель адекватный и у вас правда дримтим, то проблем не будет. А если будут, она не имеет права уволить, если на раннем сроке скажете

Если этот человек много для Вас сделал, то это не просто так. Конечно поговорите, если будет момент подходящий. Я думаю он отнесется с пониманием

Мне кажется , говорить о планах не надо, во первых они могут не осуществиться, во вторых начальник может отреагировать плохо и вы будете переживать, или уволит вас раньше времени вообще … зачем такие подробности знать руководителю?

Была в плюс минус Вашей ситуации, но вторым забеременела неожиданно для себя😅 шеф был первым, кто узнал. На Вашем месте, я бы сказала о своих планах, не спрашивала его можно ли😅 но сказала, что планирую

Поговорить лучше .