Могут ли уволить при беременности?
Подскажите , если на работе узнают что я беременна, до того как встала на учет , могут ли меня уволить ?
Комментарии
АриМама двоих (6 лет, 7 лет)
Даже если вы не будете ходить на работу просто потому что не хотите по закону вас не смогут уволить никак. Беременных увольнять нельзя вообще никогда и не за что
АннаВ ожидании первенца
Я работаю в банке. Устроилась месяц назад и так вышло что забеременела, вот теперь переживаю
МарияВ ожидании первенца
Я на работе еще не говорила, сегодня второе узи, после сообщу. Уволить не смогут не переживайте. У нас были моменты девочки приходили беременные, пока живота еще не видно и после устройства никто их уволить уже не мог. Тут только если начальство доводить будет, но вы спокойно можете ходить по больничным и пошли они нафиг
Katherine Мама двоих (2 года, 6 лет)
Начальство вряд ли будет довольно, но уволить не смогут
Но настраивайтесь на негатив
АняМама сына (2 года)
Я 10 лет назад работала в книжном магазине, не сетевой, но в хозяина в другом городе ещё один был. Одна наша девчонка ушла в декрет. Магазин наш закрыли, девчонку типа в тот магазин перевели, пока она в декрете.
ЕвгенияМама троих детей, ждёт четвёртого
@serbiya7, что вы мне рассказываете
Буквально в этом году были разбирательства у меня же со мной же на работе.
Директор искал любые способы уволить
Но что мне что ему юрист сказал только при ПОЛНОЙ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ.
Поверьте если бы можно было просто сократить,он бы сократил. Так как он мне предлагал выплатить все оклады до декрета + премии если уволюсь по собственному,его не пугали выплаты по сокращению 🤷♀️
Конфликт был в другом,что в отличии от других я не молчала и высказывала все свои ФИ по работе и за мной многие стали тоже,он хотел меня уволить именно для того что бы все продолжали молчать в тряпочку
МарияВ ожидании первенца
@serbiya7, если сокращение должности беременной ей обязаны предоставить другое рабочее место. Беременную можно уволить только при полной ликвидации предприятия, либо если она была на декретном месте и сотрудник выходит
ЕвгенияМама троих детей, ждёт четвёртого
@serbiya7, я перестала работать раньше декрета.
Офис у нас в городе закрыли еще в марте,и даже это не подходит под увольнение/сокращение так как организация продолжает существовать.
я просто числюсь якобы вообще в другом городе
ЕвгенияМама троих детей, ждёт четвёртого
Они по сути не как не узнают встали ли вы на учет
Максимум справку могут запросить и то просто протяните не ноги время пока на учет не встанете (но вон пишут сверху что ее могут дать и без постановки на учет)
Вы же официально работаете?
AliceМама сына (5 лет), беременна (21 нед.)
@mary.m91, а как потом с выплатами ,если вдруг это произошло ?выплачивает ли работодатель какую то неустойку или все ,остаешься без декретных?
МарияВ ожидании первенца
@alice222, вот сейчас не знаю. Раньше было при ликвидации обязательно запись в трудовую и документы на руки, справка отликвидации. С этим в соц защиту, больничный по Бир не знаю платили или нет, но пособие до 1,5 платили как положено, ну и при ликвидации работодатель выплачивает 2 зп и 3 в центре занятости
Анжелика·Мама дочки (6 лет), беременна (13 нед.)
Нет)
·Ответить