Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
Анна

Может ли директор уволить беременную?

Приветик всем) Девочки подскажите пожалуста меня 2 мая устроили официально на работу, хотя я давно работаю там, и в договоре прописали испыт срок 3 месяца, и вот директор постоянно угрожает то что уволит наш отдел и меня тоже, может разве он это сделать если я беременна?

14

Комментарии

tainaaida

Аида В ожидании первенца

Если только сокращение должности, а просто уволить не могкт

Ответить

guzeyuo1991

Анна

@tainaaida да он и говорит отдел рекрутинга типо ему не нужен

Ответить

guzeyuo1991

Анна

@tainaaida всех уволю

Ответить

tainaaida

Аида В ожидании первенца

@guzeyuo1991 предупреждение о сокращении, беременной предложения альтернативы и только потом увольнение со всеми выплатами

Ответить

mira57

MiraМама сына (2 года), беременна (21 нед.)

Нет,но вы должны принести офф справку ,что стоите на учете и правда беременны из жк в отдел кадров

Ответить

guzeyuo1991

Анна

Я показывала им

Ответить

li_de_ka

лидияМама четверых детей, беременна

Для беременных нет испытательного срока, в законе прописано.

Ответить

amoisckich.13.ru

АнастасияМама сына-младенца

Нет, вы в домике 🤭

Ответить

shokobaby

ЕленаМама двоих (6 лет, 11 лет)

Нет

Ответить

guzeyuo1991

Анна

Даже на испытательном сроке?

Ответить

d_a_r_i_n_a_3_2

❤️Мама двоих (4 года, 6 лет)

@guzeyuo1991 не уволят. По закону вас не имеют право уволить.Официально вы оформлены уже. Почитайте закон, чтобы знали на будущее

Ответить

kristi.na.zarova

КристинаВ ожидании первенца

@guzeyuo1991, это формальность к трудовому договору, по факту вы устроены уже официально и вообще для беременных испытательный срок сразу исключается)

Ответить