Анна
guzeyuo1991
Анна

Может ли директор уволить беременную?

Приветик всем) Девочки подскажите пожалуста меня 2 мая устроили официально на работу, хотя я давно работаю там, и в договоре прописали испыт срок 3 месяца, и вот директор постоянно угрожает то что уволит наш отдел и меня тоже, может разве он это сделать если я беременна?

1

Комментарии

tainaaida
Аида ·В ожидании первенца

Если только сокращение должности, а просто уволить не могкт

Нравится Ответить
guzeyuo1991

@tainaaida да он и говорит отдел рекрутинга типо ему не нужен

Нравится Ответить
guzeyuo1991

@tainaaida всех уволю

Нравится Ответить
tainaaida
Аида ·В ожидании первенца

@guzeyuo1991 предупреждение о сокращении, беременной предложения альтернативы и только потом увольнение со всеми выплатами

Нравится Ответить
mira57
Mira·Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)

Нет,но вы должны принести офф справку ,что стоите на учете и правда беременны из жк в отдел кадров

Нравится Ответить
guzeyuo1991

Я показывала им

Нравится Ответить
li_de_ka
лидия·Мама четверых детей, беременна

Для беременных нет испытательного срока, в законе прописано.

Нравится Ответить
amoisckich.13.ru
Анастасия·Мама сына-младенца

Нет, вы в домике 🤭

Нравится Ответить
shokobaby
Елена·Мама двоих (6 лет, 11 лет)

Нет

Нравится Ответить
guzeyuo1991

Даже на испытательном сроке?

Нравится Ответить
d_a_r_i_n_a_3_2
❤️·Мама двоих (4 года, 6 лет)

@guzeyuo1991 не уволят. По закону вас не имеют право уволить.Официально вы оформлены уже. Почитайте закон, чтобы знали на будущее

Нравится Ответить
kristi.na.zarova
Кристина·В ожидании первенца

@guzeyuo1991, это формальность к трудовому договору, по факту вы устроены уже официально и вообще для беременных испытательный срок сразу исключается)

Нравится Ответить