Может ли директор уволить беременную?

Приветик всем) Девочки подскажите пожалуста меня 2 мая устроили официально на работу, хотя я давно работаю там, и в договоре прописали испыт срок 3 месяца, и вот директор постоянно угрожает то что уволит наш отдел и меня тоже, может разве он это сделать если я беременна?

1

Комментарии

Аида ·Мама дочки (2 года)

Если только сокращение должности, а просто уволить не могкт

Нравится Ответить

@tainaaida да он и говорит отдел рекрутинга типо ему не нужен

Нравится Ответить

@tainaaida всех уволю

Нравится Ответить
Аида ·Мама дочки (2 года)

@guzeyuo1991 предупреждение о сокращении, беременной предложения альтернативы и только потом увольнение со всеми выплатами

Нравится Ответить
Mira·Мама двоих (2 года, 5 лет)

Нет,но вы должны принести офф справку ,что стоите на учете и правда беременны из жк в отдел кадров

Нравится Ответить

Я показывала им

Нравится Ответить
лидия·Многодетная мама (5 детей)

Для беременных нет испытательного срока, в законе прописано.

Нравится Ответить
Анастасия·Мама сына (2 года)

Нет, вы в домике 🤭

Нравится Ответить
Елена·Мама троих детей

Нет

Нравится Ответить

Даже на испытательном сроке?

Нравится Ответить
❤️·Мама троих детей

@guzeyuo1991 не уволят. По закону вас не имеют право уволить.Официально вы оформлены уже. Почитайте закон, чтобы знали на будущее

Нравится Ответить
Кристина·Мама сына (2 года), беременна (6 нед.)

@guzeyuo1991, это формальность к трудовому договору, по факту вы устроены уже официально и вообще для беременных испытательный срок сразу исключается)

Нравится Ответить