Запись из каналаБеременность
Девочки,как вы отпрашивались к врачам и в жк на работе? У меня шеф злыдень просто. Боюсь,если скажу про беременность может начать штрафовать или зарплату понизит. Но и частые отлучки тоже никак не скрыть… в общем,у кого было невменяемое руководство-как выкручивались?
Он не имеет права вас штрафовать или понизить зп, если вы конечно оф работаете!
@leternum, не может. В случае чего идите в трудовую инспекцию жаловаться.
@polinachrkv чтобы Вы знали, уменьшать оклад штрафами незаконно, не важно беременны Вы или нет, другое дело премии, они уже платятся на усмотрение работодателя, но опять же, снижение по средствам штрафов незаконно. Поэтому, если Вас пытаются оштрафовать, а еще если это отразиться непосредственно на размере оклада, смело можете пригрозить труд инспекцией, а если не поверит, то написать жалобу реально, это не сложно
Ну при постановке на учет там же кучу врачей и анализов надо пройти. У нас в организации вообще не принято отпрашиваться🙈
Я работала с 9 утра и все и всех проходила до этого времени, редко отпрашивалась
И я шла кровь сдавать в 7 утра, а стоматолог, эндокринолог и терапевт в выходные принимают и по вечерам тоже. Просто на несколько дней разделила приемы, сразу записалась, как мне удобно. Мочу попросила мужа завезти, тк только с 10 принимали. Ни разу не отпрашивалась.
Другое дело, когда на работе плохо стало и увезла меня коллега в больницу, тогда уже все узнали, на узи сказали лежать не вставать, поэтому пришлось с работы уйти, но все с пониманием и теплотой отнеслись
Темболее всех врачей можно пройти платно в частных клиниках в выходные дни🤗
Ухожу и все, у нас работа по перепискам, хоть и сидим за стенкой😀 пишу, я ушла на приём.
Вообще не интересно мне было кто как относится к моим отлучкам
На первом месте с самого начала мой ребенок, потом уже работа
Если официально работаете, принесите справку что беременная и за часы пропусков даже деньги списывать не имеют права
Да, в моем случае, наверное мне платили премию меньше, чем раньше
Но и Бог им судья
Есть же муж, который также работает и обеспечивает
И эти копейки не стоят ни здоровья моего ребенка, ни нервов
Вообще , по закону работодатель не имеет права ничего такого делать.
В любом случае в ЖК в расписании врачей есть время для посещения вне рабочее время (до 20:00) записывайтесь на вечер. А кровь сдать значит приходите до рабочего дня. Кабинет процедурный вроде с 7:30 работает. Ну даже если вы предупредите заранее своего шефа что идёте к врачу на плановые мероприятия и чуть задержитесь с утра - думаю вас никто не съест за это)
У меня проще) рабочий день не нормированный. Мне когда надо тогда и ушла. Никого не предупреждаю. Главное все важные отчеты сдать вовремя и поставленные задачи выполнить. Ни разу за весь срок у шефа не отпросилась.
Предупреждала и уходила, говорила, если надо предоставлю справку, потом мне сказали, что мне надо будет отработать то время, что меня не было, я один раз указала на законодательство и потом меня спокойно отпускали
Законодательство РФ сейчас хорошо защищает беременных. Во первых он обязан отпускать вас во время рабочего дня на все плановые обследования и приемы у врачей и при этом эти часы должны быть так же оплачены. Во вторых он не может вас уволить. Про зарплату, вы подписывали трудовой договор, в котором стоит сумма вашей зп? Если да, то он не имеет права ее трогать. Штрафы тоже, на сколько я знаю запрещены у нас. При постановке на учёт вам нужно только сдать кровь и мочу, много куда бегать не нужно. Встаньте на учёт, сообщите работодателю о своей беременности и посмотрите, как он себя поведёт. Если начнет прессовать, будьте тоже злыдней, пригоозите трудовой инспекцией, обычно они этого боятся, ну или берите больничные и сидите себе дома. Всё можно решить)
А ещё я со своим гинекологом договаривалась и мы ставили приёмы в мои выходные, если у вас конечно не пятидневка, я 2/2 работала, так же ко всем врачам, если они потребуются можно записаться на свой выходной.
По закону, вы имеете полное право ходить в больницу в рабочее время. Но тогда лучше сказать начальству о положении. Я сначала хотела скрывать, но при постановке на учёт приходилось раза по 2-3 в неделю отпрашиваться, это ещё при условии, что кровь я сдавала утром до работы (работа с 9). Руководство бухтело, но отпускали без проблем, и никаких подтверждающих справок из больницы не нужно предоставлять. Главное, знать свои права по трудовому кодексу. Ваше здоровье и малыш важнее ❤️🫶🏻
По закону беременная может посещать планово врача в рабочее время и эти часы ей должны быть оплачены по среднему
Зарплату не понизит. А вот премии спокойно. И ни какая инспекция тут не поможет.
Гарантии беременной женщине по Трудовому кодексу РФ — особые условия работы, которые создают для работницы, ожидающей ребенка. За их нарушение работодателям грозит административная ответственность, поэтому лучше заранее разобраться, какие льготы предусмотрены законодательством для будущих матерей.
Трудовой кодекс вам в помощь
Отпрашивалась только на скрининги и на ГТТ, а так кровь/мочу сдавала утром до работы, а гинеколога всегда просила прием ставить на вечернее время после работы. К узким специалистам могла в обед съездить, как-то выкручивалась.
Александра·
В ожидании первенца
Он не имеет права вас штрафовать или понизить зп, если вы конечно оф работаете!
Маша ··
Мама дочки (7 лет), беременна (9 нед.)
Да,у меня вся зп белая. Он же может выдумать вымышленные причины для штрафов-ну типа не исполнила рабочие обязанности… или нет?
Александра··
В ожидании первенца
не может, вы можешь брать отгулы в счет отпуска по своим личным причинам, в любом случае когда то вы ему скажете что уходите в декрет)
POLINA··
ооооо, он может выдумать все что угодно, а вот подтвердить эти факты будет очень сложно, все должно фиксироваться на бумаге, со свидетелями под вашу подпись, НО даже в этих случаях суд скорее встанет на сторону работника и скажет шефу, что он дурак.
@imashik··
Мама дочки (4 года), беременна (34 нед.)
не может. В случае чего идите в трудовую инспекцию жаловаться.
Александра··
Мама сына-младенца
чтобы Вы знали, уменьшать оклад штрафами незаконно, не важно беременны Вы или нет, другое дело премии, они уже платятся на усмотрение работодателя, но опять же, снижение по средствам штрафов незаконно. Поэтому, если Вас пытаются оштрафовать, а еще если это отразиться непосредственно на размере оклада, смело можете пригрозить труд инспекцией, а если не поверит, то написать жалобу реально, это не сложно
Маша ··
Мама дочки (7 лет), беременна (9 нед.)
спасибо большое!
А·
Мама сына-младенца
Вообще не интересно мне было кто как относится к моим отлучкам
На первом месте с самого начала мой ребенок, потом уже работа
Если официально работаете, принесите справку что беременная и за часы пропусков даже деньги списывать не имеют права
Да, в моем случае, наверное мне платили премию меньше, чем раньше
Но и Бог им судья
Есть же муж, который также работает и обеспечивает
И эти копейки не стоят ни здоровья моего ребенка, ни нервов