Няня: почасовая оплата или оклад? Обсуждаем схему с отпуском и больничными, ищем подводные камни

Вообще если оклад , часы которые не отработала , либо переносятся либо сгорают. На то он и оклад, им же это менее выгодно. Все что сверх , надо доплачивать как почасовую. Знаю , что есть те кто забивают, но тут от няни зависит. Она может сказать, может промолчать. Если промолчит, может обидеться и уйти в самый неподходящий момент. Отпускные никто не платит няням. Обычно на время своего же отпуска , если не берёте ее с собой. Если вы хотите 6-7 часов в день, это все же почасовая будет. На оклад берут на полный день. Хотя , как договоритесь конечно. Все индивидуально.

А и больничные . Если ребёнок болеет, надо сразу договариваться, что она с больным сидит. Тоже не все готовы, особенно пожилые . Ее больничные не оплачиваются. Не слышала, что б няням соц пакет кто-то давал.

Ну тут больничный как вы договоритесь. Можно и 100% оклада платить за это время, но тут надо человека знать, не будет ли пользоваться. Можно 50% или не оплачивать. Надо рассматривать в разрезе ваших отношений и вашей потребности.

Я обсуждала это с няней нашей одной девочки с фг (няня хорошая ,у ее внучки у самой няня 😂она мне советы дает ,как выгоднее и тд).выгоднее -оклад .если есть недоработка по часам -отрабатывает ,если сверхурочные -доплата .с больным ребенком она сидит,больничные (ее )не оплачиваются,отпуск оговорен (ее)без оплаты .а их отпуск ее оплачивают простой 100%.