Девочки, кто разбирается, может тут есть бухгалтера, помогите пожалуйста, я была в декрете с 01.11.2019, вышла на работу 24.10.2022, 04.05.2023 ухожу во второй декрет, написала бухгалтеру по поводу на какие года произвести замену, она мне ответила, что замену делать не надо, наиболее выгодные года 2021-2022, как эти года могут быть наиболее выгодные, если я в эти года была в декрете или я чего-то не понимаю?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Женщина переходит из декрета в декрет и переживает о правильности расчета выплат. Бухгалтерия обещает выбрать выгодные года. Читайте советы опытных мам, как проконтролировать расчет!
Девочки, есть тут бухгалтера по зп? Или возможно тут кто то скажет, как правильно рассчитать декретные выплаты. Ситуация такая: Находилась в декрете с июня 15 года по ноябрь 2017 года (для декретных брали года 13 и 14). Вышла в ноябре на работу и снова забеременела, отработала полгода 😁 и снова значит иду в декрет. Бухгалтер по зп девочка молодая, говорит что мне сейчас выгоднее брать года 16-17хоть они и не полные. 16 год вообще пустой (отпуск по уходу за ребенком) 17 год (отпуск по уходу за ребенком и с середины ноября работа). Отработанных дней в 2017г всего 39. Может кто то в курсе и прояснит ситуацию))) Выгоднее на приличную сумму, и потом как бе возвращать будет не с чего))) Можно в лс)))
Девочки,кто разбирается в декретных выплатах?Я имею ввиду больничный.Мне бухгалтер так и не сказала какие года лучше взять для более выгодной выплаты.На руках есть справки о зарплате,сама хочу посчитать,чтобы мне было выгодно.
Недавно спрашивала как рассчитать единовременное пособие, если выхожу из декрета в декрет. В общем, очень выгодно получилось в этот раз с заменой годов. В первую беременность выплатили всего 83 тыс рублей, а в этот раз 235 тыс рублей 🤗
Kristina·
Мама дочки (2 года)
Дааа, сейчас вам тут насоветуют… бухгалтер прав. Ваша зп в 2022 году разделите на 77 примерно, и будет вам сумма заработка за 1 день больничного и умножьте на 140 вот вам и сумма больничного и сравните с тем что получили в 1 декрете
Юля··
Мама двоих (1 год, 3 года)
@alisik1711 ну вот я во втором декрете получаю то же самое. 2017-2018. Но я не работала ни дня перед вторым декретом. Пусть вам бухгалтер просчитает, она может наоборот реально лучший вариант предлагает. А раз вы уже работали, я не уверена, что вы сейчас можете оба года заменить на 2017-2018
Элис··
Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)
завтра буду выяснять, я просто раньше вышла с декрета, вообще должна была выйти в 2023 году, но решила выйти чуток раньше…
Kristina··
Мама дочки (2 года)
потому что в первом декрете оклад за 2 года делили на 730 дней, а сейчас у вас из этих 730 дней исключают декрет, то есть оклад делится на 730и дни декрета. Обычно многих таких образом больше получается. И согласно закону бухгалтер не имеет права за пенят года, если в случае замены вы будете получать меньше
Юля·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Делится годовой доход на количество рабочих дней, которые выотработали. То есть до мая. Может вам в 2023 подняли ЗП. Разделите. А 21 и 22 год как могут быть выгодными, если дохода не было. Я не бухгалтер, но по моему можно оставить просто предыдущие года. Как вы в первый декрет уходили. У меня так сделали. Первая дочка 2019. Вторая 2021. Я получаю ту же сумму, как за 2017-2018 года. Точнее отполучалась уже
Элис··
Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)
В 2023 году я отработала январь и пол февраля, остальные месяцы находилась на больничном и сейчас в отпуске с последующим декретом, а в 2022 я отработала всего 2 месяца🤷🏻♀️
Алина·
Мама двоих (младенец)
Замена нужна, потому что в 2021 не было дохода, а в 2022 всего за 2 месяца.
2021-2022 - наиболее выгодный, это если бы Вы вышли с декрета в октябре 2020 😄
Странный бухгалтер)) стойте на своем.
Элис··
Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)
Вот и я ее не могу понять, просто адекватный бухгалтер, которая грамотная и которая мне говорила на какие года делать замены при уходе на больничный (по болезни) ушла в отпуск, а эта бухгалтер меня пытаются убедить, что замена не нужна при уходе в декрет🤦🏻♀️
Inessa krd··
Мама дочки (2 года)
пусть не на словах убеждает, а попросите у неё расчёт среднего заработка для двух вариантов расчёта. Пусть предоставит доказательство, так сказать.
Анна·
Мама сына (1 год)
Конечно нет, нужно делать замену лет, уточните, то потом переделывать
Элис··
Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)
Вот я ей и пытаюсь это объяснить, она меня как-будто не слышит или не понимает. Пытается меня убедить в том, что не нужна замена🤦🏻♀️ просто не хочется потом опять заморачиваться, чтобы делали перерасчёт…
Анна··
Мама сына (1 год)
тупица она что ль, простите😄
ex-alexandrova·
Мама сына (7 лет)
Думаю, что бухгалтер не сильно вник в суть вашего вопроса. Не могут они быть выгоднее годов с зп