Девчонки,всем доброй ночи))) У кого была такая же ситуация и как ее решили… Предстоят скоро третьи роды,муж официально работает… Дети в сад не ходят… Как быть в такой ситуации,если вдруг наступят роды,поеду в роддом… 1-2 часа с детьми сможет посидеть Бабушка,остальное время муж… Но ему говорят брать за свой счёт «мини-отпуск» на 3-4 дня… Он не хочет… Деньги теряем… Как быть? Возможно ли оформить больничный по уходу за ребёнком(но они в сад не ходят)…
Можете через педиатра взять папе Больничный
За презент напишут,что ребёнок заболел
Но вообще 3-4 дня как-то можно договориться с руководством.И
Как это не хочет терять деньги? Это все же необходимость 🤷🏻♀️
Можно и без презента , сказать что была температура и сбили. Орви , все )
А какой вариант вы хотите?
Можно специально долго кашлять и съесть грифель от простого карандаша - будет красное горло и ненадолго температура поднимется😅 вот лайфхак для официального больничного😂
@romashkamtv странно) знаю минимум 2 людей, кто так делал не раз. Темпа до 37.6-37.8 поднималась. По ходу надо знать марку карандашей😂
Найдите нянючку заранее на три дня ,договоритесь о том что бы посидели там с такого по такое время ,и когда начнутся схватки или воды отойдут просто вызовите ,ну или попросите кого нибудь из подруг посидеть с детьми .
Я наверное что то не правильно напишу.Но мне кажется,что начальник обязан в такой ситуации дать выходные мужу,пора жена в роддоме.
Без потери зарплаты или ее уменьшение.
Мой муж всегда спокойно уходит "в такой отпуск".И это не влияет ни на что.
Да,его могут вызвать,тогда свекровь/ тётка перестрахует.
Или мой папа приезжал.
А так все делает муж.
Вот прям надо переспросить, самой интересно стало.
Например у военных,я знаю,есть такая вещь.
Что если у в/ с жена беременна и у нее срок больше 30.
То начальник не имеет права в /с отправлять в командировку и др.
Но это скорее всего не у всех и не всегда.
Потому что моего мужа отправили в командировку,когда я была на 36 Нед.,а дома при этом 5 детей...
Вот страшно было...
Да мало ли что ему говорят, мне кажется что-то такое должно быть, жена в роддоме а муж с детьми и плюс оплачивают.
У него отпуск запланирован, взять и перенести нельзя?
Ему по закону должны предоставить несколько дней отгула по случаю рождения ребёнка, согласно ТК РФ, но нужно чтобы он написал заявление на это.