Стоит ли увольняться беременной?

Больничного у вас не будет

Если у вас большая зп официальная +премии, если вам жизненно важны эти деньги (больничный, составляет около 4 грязных зп вместе с премиями), то дорабатывайте, пробуйте брать БЛ у терапевта или гинеколога

Если фин вопрос не такой острый, я бы ушла и берегла свое здоровье. Стрессы ничего хорошего не несут за собой

Заявить, что вы беременны.

Теряете больничный.

Как начальница вас собирается уволить беременную или она не знает? Два месяца поработайте, потом отпуск возьмите и после него сразу в декрет. Уволитесь потом , когда что-то другое себе подыщите после декрета. А сейчас не вижу смысла. Пусть пока ищутэт вместо вас человека . Если тяжело вам, делайте по силам, не надо перетруждатся, потом никто спасибо не скажет . Пусть кто-то поможет, возьмут помощника, он же потом и вместо вас может работать

Верно сказано, что теряете больничный( а это не совсем маленькая сумма) и я думаю не лишними были бы. Уволить вас беременную начальница не сможет.

А если работа физически сложная или вредность, то с врачом поговорите, она вам объяснит и можно на лёгкий труд перевестись. Ну а там и отпуск перед декретным можно взять)

Я ушла.Мне мои нервы были дороже .

Уйдете, потеряете больничный.

Я бы ушла. Все пишут, что потеряете больничный. И что. Если Вы будете на больничном, то в декретный пойдете когда малышу будет где-то 1-2 месяца, соответственно и пособие начнёте с этого момента получать. Если не пойдете на больничный - то пойдете в декретный с момента рождения и будете сразу получать ежемесячное пособие. Смотря какая сейчас ЗП сейчас, может Вы ничего и не потеряете

Я бы только в этом случае не уволилась бы)

Чтобы не терять больничный

Смотря какая работа и как протекает беременность. Лишние нервы это тоже ничего хорошего ни для вас, ни для ребёнка

Не увольнялась бы.Ходила б на больничный,взяла б справку о лёгком труде.Плюйте на них

Коллега уволилась в первом триместре, поскольку с начальником работать было невыносимо, свои 4000+ больничного она бы потом на таблетки потратила, она понимала, что нормально не выносит и до 30 недель не досидит.

Я увольнялась в беременность сыном сразу в первом триместре. Но по здоровью я с работой и не выносила бы. и без работы трижды на сохранениях была.. но у нас финансовый вопрос не стоял даже, а вы смотрите сами. Но если отношения в коллективе не очень, то это постоянный стресс, который никому на пользу не идет

Если возможно, то не стоит

Я увольнялась, будучи беременной старшим. Выплаты не особо меня волновали, психическое здоровье и нормально протекающая беременность мне были важнее

А какой у вас срок? Долго ещё работать надо?

Если физически тяжело. График более 8ч. И вы понимаете, что это может навредить беременности, и у вас есть материальная база жить до детского пособия, то почему бы и нет. Если нормальная работа и просто "не хочу", то теряете больничный.

Мне, например, очень выгодно было уйти на больничный по БиР, тк он намного выше детского пособия с первого месяца рождения 🤷

Какой у вас срок? Если осталось немного, то дорабатывайте, ходите на больничный. Скажите, что кольнуло где-то , поехали на обследование, отпуск уже мог накопиться , за свой счёт можете взять, так и доходите. Если уж совсем не терпимо, то уходите

Только больничный теряете

Сама хотела уволиться в первую беременность, но финансовое положение не позволяло сидеть дома, а искать другую работу не было смысла 🤷‍♀️ просто отключила все эмоции и доработала до декрета, повезло, что было лето и мы с мужем часто гуляли на свежем воздухе, это здорово проветривало голову и становилось легче

Если нет финансовых вопросов и можете сидеть дома, то лучше так

Оставаться

В зависимости от того как ЗП у вас

Если норм и вам выплатят хороший больничный,то стоит и потерпеть возможно

А если нет, так и думать не надо, нервы целее и получитать будете детские от фонда соцзащиты и с первого дня рождения ребенка.

Смотря какая обстановка:если вам комфортно ,то работала бы,а если допустим вы каждый день на нервах,то лучше уйти .

Если стоит фин вопрос, доработайте оставшиеся месяцы. Возьмите справку о лёгком труде. Пару раз сходите на больничный, там отпуск и уйдете.

Кстати перед декретом можно взять полный отпуск авансом