Девушки, подскажите с вопросом. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Когда ребенку исполнился год, попросили выйти на работу. Перед новым годом на работе соусчились трудности и мне предложили написать по соглашению сторон либо догуливать декрет. В июне декрет заканчивается, могу ли я взять отпуск, который мне положен за отработанное до января время. Т. К. На работу не хочу выходить, именно туда. Сейчас в поиске пока дома сижу. Просто директор может сказать, что ты только и декрета и опять в отпуск. А мне как многодетной можно же брать отпуск не зависимо от графика отпусков? Спасибо за ранее.
Если планируете всё равно увольняться, то пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Имеете полное право отгулять.
Либо можно получить компенсацию за не отгулянный отпуск.