Выгодно ли брать отпуск перед вторым декретом, если до первого отработано 5 месяцев?
Девочки, кто разбирается по вопросам выплат, подскажите пожалуйста 🙏
Если девушка отработала 5 месяцев в организации, потом ушла в декрет. Сейчас нужно выгодно перейти из первого декрета во второй. Есть ли смысл брать отпуск перед декретом, если отработано до первого декрета только 5 месяцев? А больничный считается же по 6 месяцам. И получается, что даже с отпуском все равно будут считать по голому окладу?
Или выгоднее просто получать пособие с первого дня рождения ребёнка?
Ксюша·
Мама дочки (1 год)
А в первый декрет когда уходила девушка, она по закону могла весь отпуск забрать , забирала ?
Ксюша··
Мама дочки (1 год)
Тут смысл в том, что выгодно отпуск брать в любом случае, вопрос только есть ли он или она ещё как бы "должна" и тогда отпуск ей просто не дадут
Лолита ··
Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)
Отработала только 5 месяцев, отпуск не брала
Сейчас вот есть возможность взять отпуск, который натек за первый декрет
Но есть ли смыл, кто-то сказал, что из-за того, что она не отработала 6 месяцев (это первое место работы вообще), то считать будут по голому окладу, независимо от того будет она брать отпуск или нет
Оклад 200 р, там получится не выплата, а слезы