Девочки, помогайте. Кто работал будучи в отпуске по уходу за ребенком официально? Предистория: я работаю с 1 месяца рождения сына дистанционно, за февраль/март/апрель мне дают зп в конверте. Организация работает чисто в белую, и соответственно, им не удобно. 23 апреля заканчивается больничеый по беременности и родам. С 24 апреля директор хочет оформить меня на свободный график, чтобы сохранить выплату декретных через ФСС. Бухгалтер у нас на удаленке по договору, говорит, что так нельзя, хотя ТК РФ говорит об обратном. У кого был опыт подобный? Поделитесь, пожалуйста 😘
Эх, мне тоже забрили так сказать, типо не практикуют в отделе такого. Но я ещё не родила😄 возможность удаленно работать есть, хотела на полставки после больничного, может конечно ещё поговорю😄
Можно, если оформлены на неполную ставку выплаты сохраняются. Бух некомпетентна.
Личного опыта не было, подруга оформляла не полный день , типо не по 8 часов работы, а по 7. И выплата от фсс получала . Странный конечно бухгалтер у вас )
Рассудите!свекровь работают няней 5-2,приезжает к нам всегда на выходные,идти ей больше не куда,но зп хорошая!вчера звонит вся больная,говорит скоро приеду,я говорю главное что бы дети не заразились тк только начало года,она взяла и обиделась и трубку кинула!заболела говорит из из холодного арбуза,но из за арбуза не будет ломать тело и тп
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Читаю, тут у многих 16 айфоны. Это где надо работать и с какой зп, чтобы покупать 16 айфон? А вы где работаете если у вас 16 айфон?
Девочки, кто устраивался на работу во время беременности? Вот на 5 месяце? Есть место куда меня берут, но про беременность я не говорила. Раньше работала, но уволилась в конце апреля. Вообще, что там по выплатам? Имеет ли смысл?
Че то я не поняла ,от Усса было распоряжение о том что не работаем до 30 апреля ?! Или в понедельник можно выходить
Вас могут оформить на неполный рабочий день, с указанием того, что вы работаете удалённо. Т.е. заботитесь о ребёнке. Это главное требование фсс для сохранения выплат.
Тоже очень хочу выйти на работу, но у меня дистанционно не получится, хотя пойду в понедельник писать до 1.5 и узнаю🙈